教师节将至，退休教师迎来好消息！除了养老金，还有哪些待遇？

教师节的到来，不仅对在岗教师意义重大，也让退休教师久违地感受到了节日的喜悦。

退休教师们翘首以盼已久的《国家银龄教师行动计划》终于发布，为他们带来了喜讯。

那些辛勤付出了毕生精力的老师们，退休后还能继续发光发热，并获得体面的经济回报，这无疑是对他们贡献的最大肯定。

在养老金之外，退休教师还将享受哪些福利呢?让我们来看看。

一、扶持西部，高校银龄计划补贴丰厚

为了加快西部地区人才队伍建设，吸引更多优秀教师支援西部，国家专门制定了高校银龄教师支援西部计划。该计划对短期支援的银龄教师给予较为慷慨的补贴。

具体来说，正高级专业技术职务的老教师，每月可以获得8000元的税前补贴；副高级专业技术职务的老教师，每月可以获得6400元的税前补贴。

正高级专业技术职务的长期支援老师，每年可以获得10万元的奖励；副高级专业技术职务的，每年可以获得8万元奖励。

根据统计数据，仅2021年一年，就有来自北京、上海等地的27所高校选派了近4000名退休教师，参与到西部高校的建设当中。

支援了西部地区医学、教育、工程等多个专业领域的教学科研工作，对促进区域协调发展发挥了重要作用。

二、昆明新政，最高年薪补贴30万

云南昆明市盘龙区发布了2023年度引进银龄讲师公告，这一政策吸引了众多退休教师的目光。

根据公告，昆明盘龙区在引进银龄讲师方面给出了极为慷慨的补贴标准，最高补贴可达30万元/年，大大高于在职教师的收入水平。

具体来看，正高级专业技术职务的银龄讲师，年薪补贴高达30万元；副高级职务的银龄讲师，年薪补贴28万元。

相比在职教师，这一补贴标准直接是同级在职教师年收入的3倍左右。这一政策充分展现出昆明市对银龄人才的高度重视与厚望。

据了解，云南省内高校和中小学教师队伍建设仍有很大的需求。而吸引更多东部地区经验丰富的退休名师到云南支教，无疑可以快速提升教育质量。

高达30万的丰厚补贴已足以覆盖退休教师的基本生活开销。这为那些有理想、有激情的老教师提供了难得的机会，可以继续边远山区的孩子们教书育人。

三、不同地区，养老金参差不齐

一般来说，经济较发达的东部地区，退休教师的养老金较高；而中西部地区的退休教师，养老金相对偏低一些。

具体到每个人，养老金水平也与工龄、职称等因素相关。比如，在经济发达的江浙地区，不少退休教师的月养老金可以达到7000-8000元。

这主要得益于该地区的高收入水平，教师的缴费基数较高，退休后可以取得较高的替代率。

再如，一位辽宁大连高级职称的退休教师，他有41年的工作经历，每月可以得到9200元的养老金。

而在中西部一些省份，退休教师的养老金则要低一些。一位山东的中级教师，他的月养老金是7200元；一位安徽的副高级教师，月养老金为5980元。

个人的工龄和职称也是决定养老金高低的关键因素。工龄越长，表示教师在职期间的缴费时间也越长，退休后的养老金自然越高。

另外，高级职称的教师在退休前的工资收入也明显高于中初级教师，这也导致退休后养老金的差距。

四、双重保障，新老政策结合计算

我国正在逐步实施新的职工养老保险制度，而退休教师正处于新老制度的过渡期。

为了保障教师权益，目前的政策是新老办法并行，根据教师的具体情况进行综合计算。简单来说，对于2023年退休的教师，他们属于10年过渡期内退休的群体。

他们的养老金将按照一定比例，既考虑原来的待遇制度，也考虑新的社会统筹制度，两个部分进行综合计算。

新制度下的养老金与企事业单位职工的计算方式基本一致。主要参考本人的缴费工资、缴费年限等，实现社会统筹。

而老制度下的教师养老金，则重视教师的工龄和级别，采取较高的替代率。为了兼顾新老体制，一般会按照6:4的比例计算。

即个人养老金的60%按照新制度确定，40%按照老制度中级别和工龄核定。这样可以实现老教师退休前后收入的平稳衔接。

这种双轨制结合的过渡办法，既顾及了新制度的整体协调性，也保证了老教师原有权益不受损害。从长远来看，这有助于构建覆盖面更广的养老保障体系。

五、住房补贴，让老有所居

一些经济发达的地区还专门设置了住房补贴制度，帮助退休教师解决居住问题。

以东部发达省份为例，江苏和山东的部分城市已建立了退休教师住房补贴制度。补贴标准一般与教师所在城市房价水平和个人职称挂钩，高级职称教师可获得更高的住房补贴。

具体来说，南京和青岛等城市，退休高级教师每月可获1200-1500元住房补贴；中级教师大约1000元左右。

这笔住房补贴虽然不高，但对缓解退休教师的生活压力已经起到了一定帮助。它可以覆盖部分房租或按揭支出，让老教师不再为租金发愁。

六、温暖关爱，节日福利常态化

在我国，教师节已经成为一个广受重视的节日。每到这一天，不仅现役教师会收获祝福，退休的老一辈教育工作者也会得到学校和社会各界的节日关怀。

许多学校都会在教师节这天，专门为退休教师准备礼金、礼品或礼卷。金额从几百元到上千元不等，按照教师的工龄和职称标准发放。

还有一些实物礼品，如京剧票、休闲用品等。聚会活动方面，学校可能会组织退休教师共赴京剧、音乐会，或一同到风景区旅游，让大家欢聚一堂，享受节日的乐趣。

一些地区党委政府还会在教师节开展“重温课堂，感恩教室”主题活动，组织退休教师回到母校，接受学生们的亲切问候。

这已经成为一个常态化的制度安排，使退休教师感受到生活的温暖，并且保持与事业的连结，从中获得愉悦和满足。

七、取暖补助，让冬日更温暖

我国北方多个省市都实行了退休教师取暖补贴制度，这为退休教师们渡过寒冷的冬天提供了温暖。

以河北省为例，该省自2008年起就设立了退休教师生活补助金制度。其中就包括给予退休教师一定数额的取暖费补贴，用于购买煤气或电力取暖。

补助标准会根据教师所在城市划分，发达地区可获较高的补助。

除了取暖补助外，一些地方在寒冷的冬季，还会向老年教师发放防寒衣物，如棉衣、羽绒服等。或者发放备用燃料如煤炭等，直接提供取暖原料。

还有的通过为老年教师群体建立“热心助人取暖点”，组织志愿服务，开展为老人取暖的活动。

这些取暖关爱举措，让退休教师节约了取暖支出，冬日生活更加添加温暖。随着制度的完善，退休教师取暖问题将得到进一步重视和保障。

结语

教师节的来临，让人们更加珍惜和感激教育工作者的辛勤付出。即使告别讲台，退休教师们仍然受到社会各界的高度重视和照顾。

丰厚的养老金、补贴和关爱活动，让老教师退休生活更加幸福美满。这些政策不仅体现了国家对教师的尊重，也将鼓励更多优秀人才投身教育事业。

让我们携手共进，一起努力，让每一位老师都能体面、温暖、快乐地完成他们的教育使命！