众所周知，据媒体报道二手车销售商巨头·bigmo马达的腐败背后，有着权力骚扰性质的“社训”。如果企业是黑的，社训也会是黑的，反之亦然。这就是bigmo马达意外证明的样子。在此，结合实例，介绍从社训中解读黑心职场的严重程度!
权力骚扰全开的“社训”引发巨大争议
“赋予干部对部下的生杀予夺权”
“不接受公司和社长思想的人请马上辞职。”
“公司内恋爱到第二次为止!第三次劝告跳槽”。
日本二手车销售商bigmo马达的不正当索赔连日被报道，公司对外保密的“经营计划书”中有上述权力骚扰全面的类似“社训”的内部规定被发现，引发了巨大的争议。
黑心企业的笨蛋社训·事例
“爱上工作!爱上公司!爱上自己!”
二手车销售A公司严重程度85%
在二手车销售A公司(化名)工作到2年前的桶口雄一(29岁)，对于被灌输公司训条的新人培训说:“简直就像bigmo马达一样糟糕!”他回头看了一眼。
“在1个月的集训中，‘要爱上工作，爱上公司，爱上自己’，就像念经一样大声念暗示般的营业十条等社训。
同样的话不断重复着，信念十二条，念着念着就会像催眠术一样陷入思考停止。结果，集训时只重复了社训，没有教任何实际业务(苦笑)。通过这样的方式把新人引入公司的模式中。”
新职员呼吸过度，叫来了救护车…
据说，不久前还是学生的新职员承受的压力特别大。
“同期500人参加的集训研修中，有社训考试，如果对方不激动得流下眼泪，就不能合格。上司说不合格，逼得几十名新职员呼吸过度。
虽然有好几辆救护车赶到现场，但上司并没有停止培训，急救人员说“还要继续吗?别闹了!”，终于中断了。
之后就这样停止思考了一个月，最后说“你们是最棒的伙伴!”这样的上司夸奖的话，就会很容易接受爱社精神。”
接受上司暴力的社训的巨大效果
之后，在被分配到的店铺里，等待他的是铁拳制裁上等的职权骚扰店长。
“和大马达一样，定额也很严格，店长没有一天不说‘要杀了你’，每天都在想如何生存下去。
因为被一唱一和的社训洗脑了，所以根本没想过要报警或控诉。之所以没有辞职，是因为在研修中有同甘共苦的同期生。
不过，和同期入职的人的一体感也是公司为了防止离职而植入的。”
基本工资超低，加起来的能力工资只有3万多日元社训不仅洗脑，唱和的方式也对核定产生了很大影响。
“A公司是常有的激励机制很高，但基本工资极低的工资体系，在业界有‘想赚钱就做大马达’的说法。尽管如此，我还是努力把营业毛利做到了每月1000万~1500万日元，但是加起来的额外绩效工资只有3万多日元，比毛利200万日元的同事的工资还要高。
我问上司原因，他说‘因为没有体现出主义(A公司的经营理念)’。就像大马达一样，即使举出了数字，如果对公司的忠诚度不够，工资也不会涨。实在是太生气了，就辞职了。”
离婚也是全身心投入工作的证明?
在顺利跳槽到白色企业后，桶口先生冷静地评价了老东家A公司。
“根据社训和公司内部的氛围，上司会成为绝对的存在。在创始人离过三次婚的A公司，有一种‘离婚后才能独当一面’的奇妙想法。这是牺牲家庭埋头工作的证明。因此，在职场出轨的情况很多，怀孕的情况也不稀奇。有个女职员突然业绩上升，感到不可思议的时候，出轨对象的上司正在帮忙谈生意(笑)。”
即使有华丽辞藻林立的社训，企业的体质却是漆黑的。
热门跟贴