本专栏上一期解密了党建品牌与企业文化辩证关系的第一层关系——隶属关系。本专栏我们将解密党建品牌与企业文化的第二层关系，即定位关系。

承接上文，既然党建品牌是企业文化的组成部分，那么党建品牌在企业文化这个大体系中扮演了什么角色呢？北京红帆动力党建研究中心通过与多位企业文化、党建品牌专家共同研究，一致认为，“党建品牌是企业文化的核心”这一论断，这一论断的理论依据是什么呢？

一、理论依据

“党建品牌是企业文化的核心”这一论断的理论依据主要来自两点，一是2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党建工作会上讲话，总书记明确指出“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”由此我们进一步推演一下，坚持党的引领、加强党的建设是“根”和“魂”，那么党建品牌所代表的党建文化在企业文化扮演的应该是根基与灵魂，也就是我们说的核心定位；二是“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”这一论述，党的领导体现在方方面面，不仅体现在三重一大方面，也体现在文化引领方面，即党建品牌要成为整个企业文化的核心。

二、典型案例剖析

以浙江地区某家银行为例，该单位经历过两次企业文化的升级，最新的企业文化为“活水”文化，即“活水金融润万家”，该文化紧扣了本单位的使命及定位，即服务小微、服务三农、服务县域经济发展，让自己的金融服务像毛细血管一样扎根县域，像“水润万物”一样滋润千家万户。在企业文化已经确定的情况，如何去创建本单位的党建品牌呢，尤其是如何体现“党建品牌是企业文化的核心”这一定位关系呢？该单位在创建党建品牌的过程中，自问了一个非常关键的问题——“活水为什么是活的”，当然活水为什么是“活”的有很多原因，其中很重要的一条是活水都是有源头的，我国南宋著名理学家、哲学家、思想家、政治家、教育家朱熹有一句诗高度概括了这层含义“问渠那得清如许，为有源头活水来”，愿意是“要问池塘里的水为何这样清澈呢？是因为有永不枯竭的源头源源不断地为它输送活水。”引申义为，如何实现“活水金融润万家”，需要党建作为源头，为银行的发展注入源源不断的动力，通过高质量党建引领本单位的高质量发展，践行银行的初心使命。

总结一下，本期我们重点分享了党建品牌与企业文化辩证关系的第二点，定位关系，所阐述的论点只有一个，即“党建品牌是企业文化的核心”，希望对于读者伙伴有所帮助。