工作中只能做“螺丝钉”?把握4个自我认知核心,让你远离平庸
道家学派创始人李耳曾经说过:“知人者智,自知者明”。
人无法了解自我的缺点和优点,就无法在职场上扬长避短。
很多人每天忙着工作,但最后还是把自己忙成一颗“螺丝钉”。
渐渐地,在职场中泯然于众人,彻底沦为了平庸。
老板最看重的的,永远不是勤勤恳恳干活的人。
老板会赏识的人,永远都是有核心竞争力的员工。
想要在职场中独树一帜,首先要确立好自我认知。
把握以下4个自我认知核心,让你在职场中远离平庸。
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一:什么是自我认知?
1.自我认知的定义
自我认知,指的是人对自己的观察与了解,以及对自己的评价。
汉朝的刘邦,曾经说过这样一句话:“筹谋划策,我比不上张良;后勤供给,我不如萧何;打仗行军,我不如韩信。他们都是优秀的人才,但我可以任用他们,这是我能够取得天下的原因!”。
这段话,表面上是评价了汉初三杰,实际上也是刘邦的自我认知。他的专业能力不如其他三个人,但是他的管理人才能力,却是最强的。
我们评价自己的时候,参考的标准会有很多,通常是外貌、家境、性格、能力等等。
当然,周围人对我们的反馈,也会让我们形成一定的自我认知。
2.自我认知的准确性
我们的自我认知,通常是由我们的客观条件与我们的主观感受构成的。
自我认知就一定是准确无误差的吗?当然不是这样的。
举个例子,一个人如果从小被夸长得好看,那么长大后,他就会觉得自己很好看,对自己的外貌非常自信。
但在一部分人看来,这个人的外貌可能很一般。而那个人的外貌之所以被夸到大,可能只是周围人的客气话。
所以说,自我认知也是可能被影响的,并不一定是完全准确的。
3.自我认知的流动性
自我认知并不是一成不变的,相反,自我认知是随时会变化的。
比如说,一个人之前混得很失败,这时候他会觉得十分沮丧。但换了行业后,这个人突然开窍了,在事业上取得了很大的成功。
这时候,人的自我认知就会发生变化。
而人的一生中,自我认知可能会发生无数次变化,越到最后可能就会越了解自己。
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二:自我认知为什么重要?
自我认知的重要性,主要是以下几个方面:
1.了解自己的优势与劣势
选择一个职业的时候,我们不能只看那个职业如何,公司如何,而要看自己是否合适。
了解自己的优势和劣势,职场生涯会顺利很多。很多成功人士,也并不是十全十美的,只是他们选择了适合自己的平台。
老干妈的创始人陶华碧,当初开了一家小吃店,专门卖面条。因为她自制的辣酱太好吃了,很多客人光顾小吃店,甚至别的饭店,也来这里买辣酱。
渐渐得,陶华碧小吃店的生意差了很多。一开始,陶华碧想过,拒绝给别的饭店卖辣酱。
但思考一阵后,陶华碧突然想通了。自己的小吃店并没有核心的优势,但辣酱却很受欢迎。所以陶华碧决定,关了小吃店,专门卖辣酱。
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