本来以为员工坟场已经是某些公司为了裁员而发明创造的极限了，可没想到你挺过员工坟场之后，还有升级版的坟场在等着你，我愿意称他为员工的修罗场。

好多人艾特我看这个哥们的公司搭帐篷的视频，他就是被公司分配到了异地的员工坟场里边去了。公司把他调到了离家 600 多公里之外的杭州，让他参加为期三个月的培训，但是只给他提供去的车票和三天的住宿，那剩下的两个月 27 天他住在哪呢？公司不管，让员工自己解决。

而且这压根就不是什么培训，因为没有任何的培训讲师，只是让员工一个人在会议室里面不停的看最基础的规章制度，然后还要参加考试，而且头上也有一个摄像头在一刻不停地盯着你，让你除了学习和考试之外什么都干不了。你想休息一会，你想玩一会手机，不行就会给你算成违纪，把你免费的开掉。

当然了，消耗员工才是最重要的手段，尤其是消耗你的金钱，公司不管住宿，那你就只能自己花钱去解决。这哥们是一个销售，现在只有底薪可拿，如果去租房或者住酒店，那肯定是亏的，长时间自己也负担不起，那怎么办？睡帐篷，他一开始是把帐篷搭在了公司门口电梯间的前面，不给任何的出差补贴，但是公司不允许他这么住，就报了警。然而叔叔们来了之后还是很正义的，经过协调公司允许他住在了公司的会议室，但他住的环境里面还是有摄像头的，而且叔叔们管不了这样的事情。

那他不来杭州行不行？因为他签合同的时候踩坑了，合同里面约定的工作地点里面有杭州，他不来公司就能免费开了。他在他来杭州之前已经被公司疯狂的针对了 3 个月了，比如把你你从公司群、部门群、团队群全都踢出来，疯狂的孤立你，给你定特别特别高的业绩指标，让你只能拿到底薪，让你去 70 多公里之外的地方工作，然后不给你任何的交通补助。

但是这个哥们毅力惊人，三个月的时间居然都挺过来了，丝毫没有要主动离职的意思，然后公司发现这些措施都没有起到作用之后，然后就用了大招了，把他发配到了 600 多公里之外的杭州，于是就有了他扎帐篷的这个视频。据了解，这个哥们是某个母婴公司的老员工，他也曾经为了公司的业绩整宿的加班，他也曾经是公司的优秀员工，拿过各种各样的奖，没想到自己为之奋斗的公司为了免费的开除自己，一次又一次的突破自己认知的下限。现在他要么放弃补偿自己离职，要么牺牲时间再耗 3 个月下去。

看到他落泪哽咽的样子，我心里也特别的难受，挺过了员工坟场，员工修罗场，接下来还会有什么在等着他呢？这么明显的针对员工的行为，杭州本地的机构难道不应该给一个相关的说法吗？本地的工工会，你最起码是不是应该出面安抚一下？