2022年以来，黑龙江省领导干部包联企业工作被写入《黑龙江省优化营商环境条例》，从明确包联主体、建立工作制度、健全工作机制、构建政企沟通平台、解决实际问题、健全督导机制等方面形成了行政法规性的要求。《中共黑龙江省委黑龙江省人民政府关于振兴发展民营经济的若干意见》也对黑龙江省领导干部包联企业工作的覆盖面、季度走访、会办企业问题诉求、纳入“四个体系”等方面提出了明确要求。黑龙江省领导以上率下，各级领导干部深入落实，包联工作已经成为高效服务企业的“快速通道”和有效解决问题的“绿色通道”，在龙江民营经济振兴发展进程中发挥着不可替代和不可估量的巨大作用，这在黑龙江省民营经济研究院开展的包联企业第三方评估工作中，得到了充分体现。作为黑龙江省领导干部包联工作第三方评估工作领导小组负责人，以我多年来服务民营经济的实践，认识不断提升，体会日益深刻，个人浅见，黑龙江省领导干部包联工作的重要意义主要有三方面：

一是”黑龙江省领导干部包联企业工作直指民营企业的困难和困惑，通过包联的方式，到“自己人”身边服务，帮助企业正确理解党中央的方针政策，提振信心、轻装上阵，实现解困发展。

二是各级领导干部践行亲清统一新型政商关系的实际行动。通过包联的方式，各级领导干部与企业家见了面、谈了心，拉近了距离，用心用情互动而不逾矩，千方百计帮助企业解决问题而功成不必在我，真正实现了政商交往的有规可依、有度可量，真正把构建亲清统一的新型政商关系落到了实处。

三是解决民营企业实际问题和破解民营经济偏弱问题的有效手段。随着省级层面领导干部的高度重视和高位引领，市地层面领导干部的及时跟进和深入落实，包联工作深入民心，民营企业方方面面的问题被逐步解决，民营企业满意度极大提高，第三方评估数据显示，省级层面领导干部 “包联工作知晓率”和“包联领导知晓率”达到100%，“企业问题诉求办结率”达到97.9%，“包联企业满意度”高达99.18%。从评估样本企业的意见建议看，没有负面评价，企业家反馈“主动上门服务非常好、各级包联领导多次现场服务企业、真正帮助企业降低运营成本、财政补贴快速到位、现场解决资金问题、反映的问题两天就给解决了、企业沉积数十年的问题终于有人过问了、包联工作非常实、营商环境越来越好了……”诸如此类，既是企业家的心里话，也是对包联工作的最大褒奖。

包是责任，联是服务，本质是解决问题，实质是促进发展。企业的小事就是我们服务企业的大事，我们服务到家，企业才能发展到位。为企业服务是各级党委政府和领导干部的分内之事、应尽之责，我们要切实把思想和行动统一到省委的部署要求上来，深刻认识包联工作的重要意义，进一步增强包联工作的责任感和紧迫感，认真落实包联机制，真包实联，确保包联企业全天候、全方位、不断线，确保包联企业反映的问题分类梳理、精准施策、一抓到底，带着真心实意、拿出真招实招，帮在关键处、帮在需要时，当好企业服务员，用心用情为企业排忧解难，进一步提升包联企业工作质效，千方百计支持民营企业做大做强，扎实推动民营经济高质量发展。

相信，在黑龙江省各级领导干部包联企业工作的持续推动下，我们会在企业的车间、企业家的办公室看到更多领导干部的服务民营企业的身影，黑龙江省营商环境将迈入一个新的层次，亲而有度、清而有为的政商关系将更加深入人心，也必将帮助民营企业扫清发展中的一切障碍，焕发出新的活力，为龙江振兴发展做出更大的贡献。（黑龙江省东北民营经济研究院 张宏僖）

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