近日，石棉县采用“三查三健”，规范临聘人员管理。

查规章制度，健全考核办法。石棉县教育局要求全县中小学、幼儿园严格实行《石棉县教育系统编外人员聘用管理办法（试行）》，建立健全本校临聘人员管理制度，明确临聘人员岗位职责，加强对临聘人员的日常管理和岗位考核。考核结果作为续用、解除、终止劳动合同和绩效奖惩的重要依据。

查合同文本，健全细则条款。石棉县教育局按照“人岗相适，择优留用”的原则，仔细查阅合同，对临聘人员年龄、职责、薪酬等多方面进行检查。对于在关键性、敏感性岗位的教师、安保、食堂等临聘人员，超出法定退休年龄的要求学校依法依规、积极稳妥做好人员清退工作。

查工资保险，健全保障机制。石棉县教育局要求各学校认真按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，缴纳各类社会保险，并对临聘人员实行档案管理，切实维护劳动者合法权益。要求各学校实行同工同酬，工资发放要及时到位，保障临聘人员工资待遇。（供稿:石棉县教育局）