被同事和领导都排挤，说明你已经是很孤立了。

首先去反思自己到底出了什么问题。是因为你的某些行为破坏了别人的利益？还是说你的能力实在是太差了，是猪一样的队友？你总之要去检讨自己。如果自己还是不清楚是什么样的原因被排挤的，那么我建议你主动谦虚的拿一个本子。先去找你的领导照个镜子，让他给你一个反馈。

我很希望知道我到底我是哪方面做的不够，我要赶快去提升它。因为长此这样子的话，我一定会给团队成为一个猪一样的队友。

这个时候领导会看到你是真诚的向他要反馈，一般都会告诉你。所以你一定要知道，这个结果的背后一定不是属于一个很简单的一两点的问题。更不要莫名其妙去离职。离职以后你可能还会犯同样的错误，再次被被别人给排斥。你要吃一堑长一次，能够在这个团队改变，那么就去改变。从哪里跌倒就从哪里爬起来。

如果在这个团队很难改变了，大家已经成了互有的印象。你觉得也不太可能改变了，那么换一个地方重新开始。不要犯同样的错误。其实有的时候人不可能完全没有感觉。一定是知道有些地方别人不喜欢。这句话从别人嘴巴说出来，他心里其实是接受不了的。别人也知道你接受不了，所以人家也没敢跟你讲。所以就跟你保持距离而已。