严选靠谱企业，开放数字生态，9月9日，在2023年INCLUSION·外滩大会暨中国人力资本国际管理论坛上，智联招聘集团执行副总裁李强、支付宝数字政企事业部数字政府服务部总经理彭韵签署合作协议。

本次达成战略合作意味着，智联招聘与支付宝将进一步发挥各自优势，深耕就业领域合作。依托岗位智能匹配和分发能力，双方将通过算法技术，助力提升人岗匹配效率，降低用户搜索岗位信息成本，增强招聘求职双方的可信度和安全性，为求职者匹配合适的工作机会。

如今在支付宝生态下，智联招聘已通过发布“靠谱企业榜”，聚合高质量企业，如独角兽企业、潜力企业榜、冷门高薪榜等分门别类向求职者推荐靠谱职位，助力求职者更快找到靠谱工作；同时，智联招聘还在支付宝上线系列职业百科，科普汽车改装师、充电桩设计师、导航算法工程师等高潜岗位，为求职者生动介绍优质工作岗位。除了浏览工作机会，求职者还可在支付宝平台使用智联招聘的简历优化、薪酬计算器等服务，收获丰富的求职道具。

智联招聘希望携手支付宝，严选靠谱企业、保障岗位信息真实有效，为求职者提供更多真实靠谱的企业和职位。”

智联招聘集团执行副总裁李强表示：依托支付宝小程序和生活号，未来，智联招聘将逐步发布超100万个就业岗位，涵盖蓝领、应届大学生、白领等人群在内的超500个职类。

而支付宝相关负责人也表示，此次携手行业经验与产品力、技术的结合，必定会产生1加1大于2的效果，更好地服务用户和企业，从而助力人力资源行业的数字化转型。