大学生的就业情况越发令人难以满意。为什么很多人都争着报考体制内的考试？答案很简单，因为私企现在太难混了。

不是年轻人吃不了苦，而是只要你肯吃苦，往往就有吃不完的苦。公司要求你不能被家庭影响，不准花太多精力关照家人和子女。

可人不是机器，谁都要休息、谁都要有自己的时间。找来找去，往往也只有体制内能稍微平衡一下家庭和工作，活得更像“人样”。军队文职是近些年火起来的，而争议不少。

考军队文职像“小马过河”，不能只靠想象

体制内的工作，几乎没有哪个像部队文职这么多疑问和争论。有的人觉得它体面、待遇好；有人却说自己干不久便辞职，环境不佳工作辛苦。

到底谁说的准呢？其实考军队文职，就好比小马过河。如果你听别人说，往往会陷入迷茫和纠结。每个人报考岗位、地区、性格等差异，对一份工作的评价千差万别。

整体而言，部队文职属于比上不足比下有余的状态。如果你目前的工作不满意，又想吃公家饭。那么考虑这个方向也许就能上岸。

先说一个常识，体制内的铁饭碗，分为委任制和聘任制。而部队文职中，包含管理岗、技术岗，以及技能岗。

这里要注意，前两个都属于铁饭碗，稳定性很高。考上以后等于“一劳永逸”。但技能岗是有差别的，它严格来说属于合同制。当然，应聘门槛和考试难度要低很多。

军队文职没那么神秘，选择容易上岸的岗位很重要

待遇、稳定性，跟报考难度是相互呼应的。同学们没有必要把文职想象得那么神秘，虽然跟部队有关，但只要你足够熟悉流程并认真准备，它跟其他考试也没有多少本质区别。

越好的位置，报考热度越高，自然竞争更激烈，对学历、能力的要求更高。但是学习背景没有那么出色，也不要轻易放弃。

想上岸固然不会那么轻松，实话实说，如果你不是学霸、又没有专业人士帮忙规划辅导，一次通过确实比较难。

但如果你前期用心准备和搜集信息，等于成功一半。择业其实跟高考有相似之处，都涉及“填报志愿”，如果首先没有规划好适合自己的选项，很容易浪费精力又没得到满意结果。

怎样选择合适、更容易上岸的岗位呢？没有那么神秘，归根结底，就是按自己的学历和专业，去报考要求那里寻找可以报名、同时竞争比例小的岗位。

文职整个招聘规模，约4万人。这个数堪比国考，而它的报名热情没有公务员那么高，所以等待大学生上岸的数量没有那么紧。并且从名额上看，逐渐扩招。

这里有个误区，没经验的同学会以为，往偏僻的地方考、往小地方考，竞争少更容易上岸。其实不然，小地方往往招录名额很稀少。

再加上天高黄帝远，人情世故显得很重要，反而这些局限会让普通考生更容易被刷掉。倒是省会等有些规模的城市，招录的数目更多。

选好城市，再谈谈专业的限制。在报考中，考生会看到招聘计划里，对专业这栏如果写具体要求，就是对应限制。如果空白就是不限。

在“来源类别”一栏中，则会对应届生、往届生划分。通常应届生上岸，往往更容易。因为有些岗位是为帮助提升就业率故意面向应届生的。

想进一步增加上岸概率，必须斟酌考试科目。招聘中会呈现出各个岗位的考试科目。有的学生虽然大学期间是学过的，但自己如果不擅长，得高分就很吃力。

做好谨言慎行的准备，才更适合考文职

报考文职的初衷，想必大多数同学都是为一个良好的待遇和稳定的工作。但部队文职虽然跟当兵有区别，可好歹是“军队”字样的。

无论报考期间还是上岸以后，都需要你谨言慎行。特别是入职后，倘若你自由习惯了，没有一个好的职场基础，不注意体制内的规矩，那可能要吃亏。

就算是铁饭碗，万一真的不被领导待见，日子将很难过。所以有些大学生，光荣上岸以后，又主动辞职。有的同学可能真的不适合去这样的地方上班。

过来人表示，如果你是军人家属，对这类岗位的工作模式有了解，倒是非常合适的。否则，一定要学会观察，学习低调而谨慎地生存。