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导语：现如今，求职的朋友或许能发现一个现象：招聘网站上或者报纸上，经常出现工厂高薪招聘员工的信息，甚至很多工厂在招聘信息里标注无需学历即可，这样也为很多初入社会打拼的年轻人提供了选择，可是大家有没有发现，这些招聘广告信息好像永远都在网站上置顶的页面挂着，那么，你心里是不是也有这样的疑问，这样的工厂为什么一直在招人呢？他们真的有那么缺人吗？无非以下3点原因：

一、工厂也需要宣传

很多工厂没有相关的宣传网站，作为工厂，想要获得更多的客户合作，就必须打出名头，所以借助第三方招聘网站，通过招聘员工的方式，也做好了宣传工作，可谓一举两得。

二、工厂管理不规范

现在很多工厂，喜欢学习大工厂的军事化管理，照葫芦画瓢，员工熬夜加班，工作强度太大，管理者只会按规矩来，胡乱克扣员工工资，员工叫苦不迭，于是只能被迫离职。

三、工厂试用期的猫腻

很多工厂都是流水线，一旦到了旺季，就需要大量的人工，而工厂会有一段时间的试用期，很多工厂之所以常年招人就是因为，借着试用期，给员工更少的工资，让员工为工厂卖力，即使通过了试用期，工厂到了淡季，尤其是计件的工资制度，工人觉得工资太少，所以只能选择离开。

下面小编甄选一些读者的评论，看看他们对此有何看法。

1、百分之八十的工厂，都是这个心理，你不做别人做！然后常年招人，试用期3个月，然后到了第三个月，或者旺季一过，就变相的把你给辞了。

2、天天像个傻帽一样坐在那里埋头苦干，上个厕所都要离岗证，去久了还要挨批，没有一点人情味，宁愿捡矿泉水瓶也不愿进厂

3、天天招工，就是坑你做试用期。然后不满让你走。工厂给很少的钱而你帮它过了忙季。就是坑你的廉价劳动力。

大家怎么看待这种现象呢？你对此有何看法？欢迎写在评论里，和小编一起交流。