郑州市公安局

招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，2023年郑州市公安局面向社会公开招聘771名警务辅助人员。现公告如下：

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招聘岗位

郑州市公安机关计划招聘警务辅助人员共771名，身份性质为非人民警察且非事业编制人员。其中：郑州市公安局266名、郑州市公安局高新技术产业开发区分局70名、郑州市公安局航空港实验区分局120名、新密市公安局70名、新郑市公安局200名、巩义市公安局45名。

招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德。

2.自愿从事警务辅助工作，具备履行职责所需要的心理素质和工作能力，服从组织分配。

3.具有河南省户籍。

4.年满18周岁以上、35周岁以下;特殊勤务、交通巡逻、特殊技能岗位报考人员年满18周岁以上、30周岁以下。

5.具有大学专科及以上学历，退役军人、特殊技能人员、烈士、因公牺牲警察子女可放宽至高中(中专)学历。

6.具备履行职责所需要的身体条件。身体健康，体型端正，无残疾，无文身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上。其中：特殊勤务岗位报考人员要求身高达到175厘米及以上。

7.“一村一警”基层岗位要求具有连续三年以上基层公安治安防范工作经历的在岗人员报考。

8.警犬训导岗位要求聘用后最低服务年限满五年。

9.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

招聘程序

1.本次招聘警务辅助人员采取网络报名的方式进行。

2.报名时间：2023年9月15日至9月21日。

3.报名的程序和办法：

(1)报名申请。报考人员在2023年9月15日9:00至9月21日17:30期间，登录郑州市人事考试网上报名系统后，点击进入网上报名系统。

(2)资格初审(2023年9月15日9:00至9月22日17:30)。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2023年9月22日17:30前补充或更换，并按要求再次提交审查。

(3)通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。改报时间截止到2023年9月22日17:30。

(4)网上缴费。资格审查通过后至2023年9月23日17：30前，考生登录原报名系统缴纳考务费30元。

(5)打印准考证。缴费成功的报考人员，于2023年10月11日9：00至10月13日17:30期间，登录郑州市人事考试网上报名系统下载打印准考证(A4纸)。

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考试安排

(一)笔试。

1.笔试具体时间、地点以打印准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。

3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格现场确认。

(三)体能测试。

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3：1的比例确定参加体能测试人员。

2.进入体能测试的人员，须持本人有效期内的二代身份证、体能测试通知单参加体能测试，逾期不到的，视为自动放弃。体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。

(四)面试。

1.体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2.5:1的比例确定参加面试人员。

2.面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试原始成绩现场宣布，需加权的岗位，加权后面试成绩和加权系数在郑州市公安局门户网站公布。

聘用手续

1.对公示合格的人员，按照招聘岗位，由招聘单位与其签订劳动合同，并约定试用期。

2.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘警务辅助人员离职在一年内出现同类岗位空缺的，根据岗位空缺情况，从参加该岗位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员，经体检、考察合格后，予以补聘。

3.工资福利待遇及社会保险按照招聘单位现有警务辅助人员的标准执行。

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