相信每个打工人都知道一个道理，在公司只有能够创造价值的人才能得到老板和领导的欣赏与尊重。
毕竟商场讲究的就是利益互换，老板花钱雇员工过来打工，最终目的就是想让员工为自己创造更多利益。
可是谁能想到，湖南一个小伙在一年时间里给公司创造了1亿多的利益，老板却跟他说：“你不用来了！”这到底是怎么回事？难道小伙得罪了什么大人物？
小伙事业有成，遭到老板开除
2020年的某天，从睡梦中醒来的小黎打算早点出门跟客户签合同。在公司，从基层员工到上级领导都知道小黎的大名。
因为在过去的一年里，小黎让公司的总利润上升了1亿多。同事们都觉得小黎马上要被升职加薪了，毕竟像他这么好的员工真是可遇而不可求。
就在小黎等着接到好消息时，老板突然给他发信息说让他过来办理离职手续。小黎看着老板的信息愣在原地，他不明白自己做错了什么。
还没等小黎询问具体原因，老板就把他踢出了公司群聊。自从来到这家公司，小黎一直都过着起早贪黑的生活。
在公司需要开拓市场的时候，他一个人跑到新疆跟客户谈合作。在公司即将倒闭的时候，他凭借一己之力谈下了几笔大生意帮助公司渡过难关。
如今老板不仅不给他应得的奖励还要开除他，这实在是让人有些无法接受。本来小黎想好好跟老板沟通一下，谁知老板压根就不想跟他多说一句话。
在这种情况下，小黎只能拜托记者帮忙给自己讨个公道。记者了解完大体情况之后，认为小黎肯定是得罪了重要客户或者是老板，否则老板怎么会开除一个宝藏员工？
当然，这只是记者的个人猜测。想要知道隐藏在背后的真实原因，记者还需要当面跟老板聊聊。
原本小黎以为这是一件很简单的事情，没想到在记者介入后这件事变得更加复杂，就连一向坚强的他都忍不住哭了出来。
老板强词夺理，小伙情绪崩溃
当记者找到老板时，老板说出了他开除小黎的理由。在老板看来，小黎仗着自己这些年有了点成绩就在公司为所欲为，平日里他不服管教又嚣张跋扈，公司肯定不会留他。
听到老板这样说，小黎突然想到了一个人，这个人可能就是导致他被开除的根本原因。前段时间老板的亲戚小张刚来公司，老板本来打算让他接手新疆业务。
可是当年老板派小黎去新疆谈业务的时候保证过，以后新疆所有的业务都会交给小黎做。如今小张横插一手，小黎自然不会愿意。
这样看来，小黎确实是有点“不服从安排”。一想到老板因为这种理由就要开除自己，小黎气得当场哭了出来。
他为这家公司做出那么多贡献，到头来却比不过一个关系户。事到如今，他不想继续留在这里了，他只想拿走自己应得的部分。
小黎认为公司主动开除自己就应该拿出赔偿金，毕竟法律有相关规定。谁知老板一口咬定他们并不想开除小黎，他们就是想表达一下公司的意思，至于到底要不要离职还要看小黎自己的想法。
哪怕小黎拿出之前的聊天记录来，老板也坚称自己没那个意思。意识到老板就是想赖账，小黎对这家公司变得更失望了。
最后在记者的协调下，老板支付了47770元的工资，小黎决定拿钱走人。因为他知道自己留在这里也没什么好日子过，老板迟早都能用其他方法把自己逼走。
与其到最后闹得那么难看，还不如早点结束这场闹剧。在办理离职手续时，小黎想起了无数个为工作加班的日夜。
他以为努力就能获得相应回报，没想到老板竟然会做出这种卸磨杀驴的蠢事。不过对于公司来说，失去小黎这样的员工绝对是一个损失。或许等到下一次危机来临时，老板才会意识到自己不该开除小黎。
小编观点
小编认为大家在找工作时应该着重考察公司的工作氛围、晋升体制以及管理人员的素质，否则就会遇到类似的情况。
因为在资本家眼里，只有不断地压榨员工才能获得更多利益。现在类似的事情层出不穷，很多人都会无缘无故被公司开除。
遇到这种情况建议大家用法律武器维护自身权益，不要轻易选择妥协。希望大家都能鼓起勇气维权，不能让黑心老板占便宜。
热门跟贴