文/子安

（识局微信公共账号zhijuzk）

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“这么多年工资涨没涨，有没有认真工作。”

看直播的时候遭受背刺，再看看自己的工资，真的挺……惭愧的。

入职10年，从最初科员年薪8W到如今正科10W，考虑到通货膨胀等因素，绝对属于“没涨”。

横向对比同期毕业同学，有的通过炒房实现财务自由，有的上位公司高管，其他至少也干到公司中层。

同学们每一次晋升，工资少的上涨30%，多的更是直接翻番。

他们应该算得上是李佳琦口中“认真工作”的那批人。

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具体说回自己，从科员-副科-正科，每一次晋升工资也会上涨，基本上也就300-600的水平。

时间成本看，科员干到正科中间每个环节均需要2-4年时间（已算是较快水平）。

4年工资才涨300-600，你就说人家该不该说你吧！

哦对了，还有工龄工资，平均一年也就几十元。说真的，单位财务小姑娘不觉得累吗？

对比同学们的光芒，体制内的你自然就成了嘲笑对象。

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工资没涨就没涨吧，那么到底有没有“不努力工作”？

以我为例，工作岗位是某处级基层单位。

仔细翻看工作笔记，发现已经连续三个月周末没有休息。主要完成了省、市、区各级各项专项工作，国卫复审、创文复审、街景提升、安全排查等等。

此外，还完成了辖区某村拆迁，涉及15亿元投资、2000村民安置以及20余万方商业规划。

至于日常工作，比如各种上级调研、材料准备之类的就不说了，虚活大家都不爱看。

哦对了，这三个月因为高烧40度请假一天，期间还有复阳但因工作紧急故没有请假。

您看，这算认真工作了……吧？

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所以，说工资没涨我承认，说不努力工作我无法承认。

体制内，尤其是基层干部，5+2、白加黑已是常态。当然，不否认其中有相当多虚头巴脑的工作。

牺牲家庭和健康是无法逃避的现实，高付出低回报也是不能忽视的客观事实。当然也有年薪20+的高质量体制内，但北京上海们只是中国的极少数。

体制内的你吐槽加班没有加班费，事实是公务员不适用于《劳动法》，加班费相关规定跟你根本没关系。

体制内的你吐槽私车公用，然而工作面前一切都只能化作内心的一点小情绪，你的活还得干，你的车也还得用。

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同样的例子还有很多，有无数类似体制内的工作者，他们哪怕付出努力，也为经济社会发展做出了贡献，但依旧属于“工资没涨”那波人。

在固有分配制度大环境下，个人的努力几乎无法影响利益的分配。

李佳琦看起来属于特例，他实现了从售货员到商业大鳄的转变。

他的成功离不开时代的红利和资本的需求，努力有影响，但不多。

对于很多打工人来说，工资涨没涨跟是否努力工作真的关系不大。

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