9.11晚21:00，红师教育范教授为大家讲解了“2024年军队文职招考新动向”，为了帮助大家更了解2024军队文职招考新动向，红师小编为大家整理了文章如下：

2024军队文职招考新动向

讲解内容：

1.2024公告发布和考试的大概时间猜测

2.2024文职扩招是真的吗?

3.传闻2024设置开考比例是真的吗?

4.2024免笔试岗位是否会增加?

5.2024报考文职竞争激烈吗?

6.高校毕业生和社会人才报考文职那种优势更大?

7.2024万一没有适合自己的岗位怎么办?

2024军队文职公告时间和笔试时间猜测

经过研究往年军队文职招考情况发现，2024年军队文职招考和往年有以下不同：

01为什么今年部队很少发布招聘预告

之前2020年、2021年、2022年发布的预公告有100多家，2024年发布文职招聘预告的不超过十家，说明军队文职已经家喻户晓了。考文职管理岗相当于部队中的公务员，考文职专业技术岗相当于部队中的事业单位，考文职专业技能岗相当于部队中的事业单位的工人岗位。经过往年的宣传，已经大部分人都知道军队文职职业了，所以今年部队很少发布招聘预告。

02近日坊间传说部队开始上报招聘岗位

经过调查，部队总部机关向逐级下发通知要求上报2024年招聘岗位，按照编制的比例上报。目前看来，确实是有的单位在上班招聘岗位，预计2024年军队文职招考工作会提前。

03军事人才队伍建设的顶层设计

在2020年11月份，全军招开人才工作会议，对我军人才做了顶层设计，分为：军官、士兵、士官和文职人员，规定了地方培养的人才，部队可以直接引进，也就是人才队伍的军民融合。

04解放军报报道透露的信息

解放军报透露，今后军队文职笔试在第四季度进行，面试在春节后2-3月进行，会与国考和省考的时间相当。总的考虑，部队也需要吸引全国的优秀人才。

05预计公告较早，备考时间较长

红师教育猜测，2024年军队文职公告预计会在9月底发布，也有可能10月上旬、中旬就会发布，笔试时间预计在12月上旬、中旬。预计公告岗位比较早，复习备考时间大概有两个月左右。

2024文职扩招是真的吗？

01军队文职总的编制员额

军队文职总的编制员额总体不变，在2016年开了全军改革工作会议，裁军30万，其中20万是军官，10万是士兵，其中这20万军官裁军主要是不打战的岗位，由文职人员来替代，比如：文工团，部队院校讲的和打仗无关的课程的老师（数学、物理、英语、政治等）、武装部（宣传岗位、组织岗位）、科研院所。编制总员额基本不变，当然也会有一定的微调。

02军队文职招聘有计划实施中

军队文职招聘计划每年都会有规划，比如每年招多少、替补多少等，都是在计划当中实施的。

03六年来的招聘总数测算

通过这六年的军队文职招聘，招聘岗位和总的招聘人数在142817，考虑到有的岗位没有招满，比如博士岗，要求985、211的岗位。经过测算，截止2023年，大约招聘了12万人左右。

那近年会扩招吗？红师教育认为，预计和前两年的招聘规模差不多，但是2024年肯定是报考军队文职的战略机遇期，是一个好机会。

传闻2024设置开考比例是真的吗？

目前有几点基本考虑

如下：

01文职考试流程不断完善

比如：在2020年设置了最低公共科目的入围分数线，按照90%能够入围，10%淘汰。

02设置开考比例的目的

预计2024年会设置开考比例，比如1：5进面，最低开考比例要达到5人，招聘1人，报名人数要在5人以上，招聘2人，报名人数要在10人以上。

03设置开考比例的方法

如果达不到开考比例，用人单位会打电话通知你，让你改到其他单位的岗位。这样是为了确保考生的态度，确保能够招聘到优秀的人才。

2024免笔试岗位是否会增加？

2023年免笔试的岗位与2022年、2021年相比，大幅度增加。一是增加了博士岗位，二是2023年增加了985、211、双一流硕士岗位也有免试岗位，建议大家尽量不要指望免笔试岗位。

文职人才引进的3种方式：从今年发布的文职新条例讲到引进方式，包括：公开面向社会招聘、直接引进、专项招录。

关于免笔试的资格分析

关于人才引进政策解读（免笔试）

1.直招军官（直招军士）：主要是面向985、211、双一流招聘，来部队当军官。

2.军队文职

（1）人才引进（免笔试、直接面试）

（2）招聘考试

直接引进为文职人员的条件（免笔试）

2024报考文职竞争会更加激烈吗？

红师教育认为，2024年军队文职考试预计会非常激烈，是7年来竞争最激烈的一年，最不激烈的一年是2018年，另外就是2023年，因为疫情原因，报考人数不算多。

所以，由于全国就业形势严峻，因此很多人会考编制，但是和国省考相比要容易一些。因此，预计2024军队文职竞争会非常激烈。

高校毕业生和社会人才报考文职那种优势更大？

1.部队喜欢什么样的人才，部队喜欢年轻一点的，尽量的招聘男生。

2.部队注重人才梯队建设

3.高校毕业生和社会人才的比较分析，高校毕业生学历能力比较强，社会人才工作经验丰富。

4.历年岗位占比分析

解放军报：2019年，报考军队文职人员类别，社会人才占比达到52%。高校毕业生占比48%。

预计2024年高校毕业生和社会人才同时可报岗位在70%以上。

女生可报岗位占比不到30%，女生考上军队文职几乎解决了所有个人问题。

2024年万一没有适合自己的岗位怎么办？

这种情况是很多的，选岗是特别重要的，可以联系红师教育老师免费为你选岗，红师全国各地的老师每年都会大量指导考生选岗。

01文职工作调动政策

今年刚颁布的文职新条例讲到了 文职入职后的工作调动，解决两地分居，但目前还没有大范围的实施。

02文职军地交流政策

相当于转业，新的文职条例按照一事一议，而不是呈批量的交流。

03先考上，再调动的可行性

可以先考上再调动，也许会先工作几年才可以调动。

制定备考计划（跟着红师学、坚定和毅力）

由于新的考试大纲颁布，很多考生很纠结、焦虑，不知道该如何备考，分为五个阶段备考：

总之，想要报考军队文职的各位小伙伴，要早谋划、早安排、早复习，在考试中取得优异的成绩，早日穿上心仪的孔雀蓝！