事业单位的改革是这几年的大趋势之一，在机构改革中大致分为两部分，先是机关改革，之后接着是事业单位改革。机构在改革中被划转到参公单位，这个分两种情况：

首先，仅仅自己所属的事业单位被划转到参公单位管理，这种情况一般是由于在行政机关改革过程中，由于前期事业单位承担的部分行政职能被收回，且刚好这部分职能被划转到其他参公机关，这个时候涉及服务该行政职能的事业单位也会被相应地划到该参公机关管理。

这个时候，对于事业单位的人来说，没有什么较大的影响，毕竟自己所在的事业单位没有改变，只是换了东家而已，该怎样还是怎样，还有就是混岗使用的时候，你会被编入行政科室使用，所担的责任会重一点。

其次，自己所在的事业单位机构性质发生变化。这个就是大家所说的转身份，这种情况一般也是机关改革遗留的，在改革的时候出于种种因素没有收回该事业单位所承担的行政职能。

之后就会有参公的机会，这个时候只能说这个机构的同志们中奖了，毕竟事业改参公，是很少发生的，但是即使这样，还是要注意。

一般来说，事业改为参公，按照公务员逢进必考的原则，会有过渡性的考试，要求在形式、程序上完善参公登记手续。

这期间会发生什么，很难说，如果有这样的机会，紧紧抓住，好好表现。

最后，在事业身份转为参公身份之后，改变还是很大的，具体包括：

第一，管理方式和晋级方式改变。在事业单位的时候，如果是专技岗位，则只能评职称，而评职称需要很多条件的，有的时候你发现自己一直不符合条件，而对于管理岗位，更加狭窄，只有提拔以后，职务才会提升，而对于参公来说，管理是按照公务员管理的，这样就有了职级这个东西，虽然是事业，但是可以被提拔为主任科员这样的虚职。

第二，工资结构发生变化，工资明显提升。由于在政府工作，事业单位的工资总体来说，要低于行政单位，现在的差距一般主要在车补上，如果改为参公，也可以有车补，同时，可以参照公务员法申请提前退休，也可以在有限的单位进行流动（参公可以与参公单位进行干部交流，可以申请提前退休，事业单位一般不可以）。

第三，提拔相对要快得多。一般来说，事业机构无论是单位建制还是内设机构，与行政机关相比都会差一点，同样的人数，事业单位领导职数比起参公单位，少1个，内设科室则要少2个，这样还不算非领导职务，因此，参公以后个人的前途会更加明亮。