看着助理打印好的考勤记录，于震忍不住深深地叹了口气。当初姐姐好说歹说，他才答应让外甥女进自己的公司上班。谁知道外甥女拿了鸡毛当令箭，在公司上班竟然迟到了294次。这次再不辞退外甥女，于震在公司都抬不起头。

但是一想到姐姐，于震犹豫了。

于震还小的时候爸爸就离家出走了，从此没有任何音讯。妈妈含辛茹苦地带大了于震和姐姐，平常最喜欢说的一句话就是教育姐弟俩要和睦相处，互帮互助。事实上，于震大学毕业工作后一直没少照顾姐姐一家。

3年前，姐姐的女儿小蕾高中毕业后就再也不肯去上学，在外面晃荡了一个月后突然提出要到舅舅于震开的公司去上班。既然姐姐都开口求情了，于震只好把外甥女安排在了销售部门。

于震这样安排有他自己的考量。外甥女小蕾高中学历，心气又浮躁，进销售部门历练一番才能成长得快。可他没想到，小蕾进公司上班的第一周就迟到了3次。人事部门本来想辞退小蕾，但于震考虑到姐姐家经济不太好，就找了个理由把小蕾留了下来。

当时于震还找小蕾谈了一次话，小蕾信誓旦旦地保证以后绝不迟到，加上她的业绩表现还可以，于震后来也就没再留意小蕾的出勤情况了。公司的行政部门知道小蕾是于震的亲外甥女，对她的行为也就睁一只眼闭一只眼了。

直到这次公司更新了一批员工，新来的助理发现小蕾在公司上班竟迟到294次之后，马上就打印了小蕾的考勤记录，并且在周会上提交给了于震。

于震正在头疼怎么处理这事，小蕾从座位上弹跳了起来，气势汹汹地指着助理的鼻子，大骂她多管闲事。

“老板是我亲舅，我看谁敢辞退我！”小蕾在会议室里大喊大叫，大家一片哗然，都摆出一副吃瓜、看好戏的表情。事已至此，于震只能当场做出决定辞退小蕾。

事情的后续发展果然就像于震预料的那样，小蕾被公司辞退的当天下午发了条微信，把于震和公司都痛骂了一番，然后就拉黑了他的微信和电话。

更让于震寒心的是姐姐的态度。

上个周末，于震按照计划提着一瓶好酒和一箱水果去了姐姐家。虽然在辞退小蕾这件事情上面，于震并不认为自己有错，但是为了消除两家的隔阂，去找姐姐姐夫好好谈谈还是有必要的。

于震到了姐姐家门口时却意外吃了个闭门羹。明明屋内有姐姐姐夫和小蕾说话的声音，但无论怎么敲门就是没人应答。于震不死心，又是敲门又是打电话的，僵持了半个小时后姐姐终于来开门了。

“你来干什么？”姐姐神情冷漠地瞪着于震，一张嘴差点把他给噎死。于震尬笑了两声，想闪身进屋去，却被姐夫一把给推了出来“出去！以后我们两家老死不相往来！”

姐姐也在一旁没好气地指责于震冷血无情。

“外甥女在你公司上个班，迟到几天而已，你至于辞退她吗？被亲舅舅的公司开除，这事传出去我女儿以后还能找到工作吗？“

于震叹了口气正想解释，姐夫毫不留情地打断了他“除非你一次性补偿我们10万，不然以后你都别想再进我们家！”

“砰”地一声，于震感觉自己整个人跟掉进了冰窟一样，大热天的却浑身发冷。10万块钱对他来说不是大事，只是姐姐姐夫理所当然跟自己要补偿的样子，让他觉得可怕。

大学毕业后的第一份工资，于震分成了3份，只给自己留下了800元，其他的都给了妈妈和姐姐。后来姐姐结婚，于震给了五万元的礼金。再到外甥女小蕾出生和每年生日，于震都会送上礼物和红包。

这么体恤姐姐一家，是因为于震对姐姐有愧疚。当年他考上大学，是姐姐辛苦打工攒下钱给他交了4年学费。后来姐姐结婚，姐夫却是懒散不上进的性格，家里经济条件一直不是很好。

也是因为这一点，于震安排外甥女小蕾在自家公司上班，就是想让她有份稳定的收入。可小蕾却不珍惜工作机会，姐姐和姐夫也不明事理，反过来责怪于震辞退她，甚至狮子大开口要10万元补偿。

想到这里，于震放下酒和水果转身就走。对姐姐一家他已经尽到责任了，以后的路怎么走，就看各自造化吧。