9月13日，

《江西工人报》4版推出

专版报道《凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇

——新干县总工会五年工作综述》

原文如下

每一个五年，都是一次跨越！

每一个五年，都是新的征程！五年来，新干县总工会主动作为，服务大局，开创了全县工会工作新局面！

五年来，新干县总工会内强素质，外树形象，全县工会工作焕发出新的生机和活力。

1800多个日日夜夜，新干县总工会以铿锵步伐，豪迈前行，奏响跨越时代的强音。

五年来，全县各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及省、市、县党代会精神，在县委、县政府和市总工会的正确领导和指导下，大胆探索、勇于实践，主动作为、狠抓落实，以新气象、新姿态、新作为充分彰显了工会的使命与担当，收获了一个又一个硕果，为今后的工作奠定了坚实基础。

30余场主题宣传
坚守初心 筑牢思想基础

引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。五年来，新干县总工会把坚持党的领导作为根本政治立场和政治原则，坚决履行团结引导职工群众听党话、感党恩、跟党走的政治责任，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中，答好初心答卷，进一步筑牢团结广大干部职工共同奋斗的思想基础。

过去五年，新干县总工会坚持把政治理论武装引向深入，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、庆祝建党100周年、党的二十大召开等重大主题和中央重大决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育30余场，参与人数4500余人次，广大职工理想信念进一步坚定，凝聚力进一步增强；坚持把夯实舆论阵地落到实处，严格落实意识形态工作责任制，加强工会正面舆论引导，弘扬时代主旋律，传播社会正能量。五年来，实时更新发布展现工会工作新变化、新成就以及职工风采的稿件300余篇，《江西工人报》等媒体专题报道新干工会工作10余次；坚持把推优评先工作推向高处，统筹做好劳动模范、五一劳动奖等先进典型的推荐评选工作。五年来，推评省劳模和先进工作者3名、市劳模和先进工作者8名，3名职工获得省五一劳动奖章，1名职工被评选为“庐陵工匠”，3名职工被评为吉安市技术能手。

55919会员
扩大覆盖 夯实基层基础

为进一步强化社会组织的示范引领和联系服务作用，更好地发挥工会作用，维护在外务工人员利益，搭建党联系群众的桥梁，近年来，新干县总工会积极创新建会模式，不断拓展建会领域，陆续组建驻深圳工会委员会、驻东莞工会委员会、驻上海工会委员会、驻中山古镇工会委员会以及刚成立的驻苏州工会委员会五个驻外工会服务站，为外出务工人员排忧解难。

为构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系，充实壮大基层工会工作力量，新干县总工会不断创新建会入会模式，组建快递、物流、货运司机、饿了么等新就业形态、新业态工会组织和建材行业和箱包行业等行业工会联合会。积极创新入会模式，以新就业形态劳动者为抓手，打破入会壁垒，开通网上入会渠道，实现简便、高效、快捷入会。目前全县15个乡镇（街道）、场工会组织100%全覆盖，全县现有基层工会组织634家、会员55919人。

新干县总工会还不断强化职工服务阵地建设，广泛开展基层工会组织“六有六规范”建设工作，规范工会民主选举程序，选优配强基层工会主席，建设了一支专兼职相结合的基层工会干部队伍。截至目前，全县建成“六有”工会组织511家，建成“六规范”工会组织123家。向上争取资金320万元倾力打造完成县工人文化宫项目，将其打造成职工综合服务阵地；精心打造劳模创新工作室6家；新建户外劳动者爱心驿站、散工驿站点12个；高标准打造“职工之家”17家，下拨职工之家建设资金62.5万元。

2000余人接受高技能培训
提升素质 技能成就梦想

2022年12月9日，由新干县总工会主办的第六届中国·新干（国际）箱包皮具节职业技能和箱包设计大赛隆重举行。大赛共设置箱包组装、高车车拉链、箱包成品设计三个环节，吸引了九家箱包企业、近200名选手参加。

劳动创造未来，技能成就梦想。近年来，新干县总工会持续加大职业技能培训力度，激励更多劳动者走技能就业、技能成才之路，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为推动经济社会高质量发展提供人才支撑。五年来，建立产业技能提升培训基地2个，组织职工技能技术培训20余场，培训高技能产业工人2000余人，选树2名数字经济领域技术名师。成功举办电子行业、直播电商等职工职业劳动技能大赛活动20余场。该县连续举办箱包行业技能竞赛，近2万名职工通过劳动技能竞赛提升了技能水平。

新干县还注重推动职工创新创业，连续五年开展园区企业“五小”创新评比活动，每年评比出年度“十大科技创新成果”10项、“十大科技创新员工”10人、“十佳优秀员工”10人，奖励年度“十大科技创新成果”10项，每项创新成果1万元，奖励资金县政府列入财政预算；组织两届“新干工匠”评选表彰活动，评选出20名新干工匠；实施“庐陵工贷”项目，贴息100万余元为劳模和会员发放1935万元的免息贷款；落实小微企业工会经费全额返还政策，为517家小微企业返还70.34万元工会经费。

在扎实推进新时代产业工人队伍建设改革工作中，新干县高标准打造了江西赣齿传动机械有限公司等5家产改试点企业。全县非公企业厂务公开制度建制率达90%、职代会制度建制率达90%。2022年，国网供电公司新干分公司等3家企业获评吉安市厂务公开民主管理工作先进单位。

为农民工挽回经济损失60多万元
倾听民心 依法科学维权

劳动关系是否和谐是衡量社会和谐稳定与发展进步程度的重要标准之一。建立健全工会维权帮扶、争议调解工作机制，既是工会服务本地社会治理的重要抓手，也是工会组织积极践行工会维护劳动关系和谐稳定和劳动领域政治安全的政治使命。

五年来，新干县全力做好职工队伍稳定工作，高度重视受疫情防控影响企业降薪裁员、欠薪欠保、劳资纠纷等问题，深入细致做好全县职工队伍稳定风险隐患排查化解，切实维护劳动领域政治安全。开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，推动企业加强安全生产、依法规范用工；全力做好维权保障工作，建立健全“三师”工作制度，开展“尊法守法，携手筑梦”服务农民工等公益法律服务活动10余次，服务职工3000余人次，发放法律宣传资料4000余份。构建“法院+工会”诉调对接工作格局，积极参与农民工讨薪工作，及时发现、有效调处劳动争议38件，挽回农民工经济损失60多万元；全力配合打赢疫情防控战，在全县开展“抗击疫情、助力内需”“消费扶贫、工会助力”等活动，有效促进生产生活逐渐恢复。慰问医护人员及防疫抗疫岗位一线职工100余人次，发放5万余元慰问金。深入开展疫情防控工作，赠送防疫物资，拨付疫情防控帮扶工作经费10万余元。

2000余人脱困解困
举措暖心 倾情服务职工

“娘家人”“贴心人”“知心人”，这是广大职工对工会组织和工会工作者的温馨称谓，对工会组织和工会人而言是一份褒奖，更是一份责任。

五年来，新干县总工会坚持以职工为中心的工作导向，切实担负促进发展成果共享的重要职责，用暖心服务为事业凝聚力量。

持续推进关爱工程，开展女职工免费筛查“两癌”、劳模体检、乡村教师体检共计1179人。大力推行职工互助保障计划，全县共6万余人次参加互助保障，兑现赔付金额611万余元，累计赔付833人次。开展点亮职工“微心愿”活动，为200名职工实现微心愿。开设职工子女暑期公益托管班6期，帮助282名职工解决暑期无人照看幼儿的问题。组织一线职工疗休养活动4场，惠及职工150余人次。举办单身青年联谊交友活动6场。

持续推进帮扶工程，持续开展“四送”品牌活动，“春送岗位”活动每年为下岗失业职工、农民工等重点群体提供1000余个就业岗位；“夏送清凉”活动慰问一线工人1.5万余人，发放慰问金和慰问物资价值75万余元，投放3个爱心冰箱在县城中心区域，免费服务户外劳动者，成为全省特色亮点工作；“金秋助学”活动资助342名困难职工子女上大学，发放助学金68万余元；“冬送温暖”活动走访慰问困难职工3142余人，发放“送温暖”资金181万余元。对困难职工进行精准帮扶，建档立卡，动态管理，截至目前，共有814户、2000余人脱困解困，共计发放中央及省市级帮扶资金203.7万元。

持续推进文体工程，积极组织职工参加全市排球、羽毛球、“红色家书”诵读等比赛。举办篮球、羽毛球、乒乓球、太极拳、游泳、“五一”文艺晚会、“送万福进万家”公益书法、送文艺下基层和非公企业职工趣味运动会等30余场文体活动，充分展现广大职工健康向上、奋发有为的精神风貌。

百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。今后五年，新干县总工会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神以及关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路；按照县委和市总部署安排，深入落实工会工作主线，加强职工思想政治引领，着力服务经济发展，着力服务职工群众，加强工会自身建设，推进工会工作创新发展，组织动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为奋力谱写中国式现代化的新干篇章团结奋斗。

来源：本报消息

撰稿：唐利群、曾思云

编辑：张鹏晨

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监制：李松云