本着对学员负责、与德企维持长久良好关系的原则，11月23日，捷牧双元制德企合作团队负责人受邀探访了捷牧学员所在企业-霍尔特坎普电子技术公司。

双方负责人就学员工作情况、人才培养计划以及未来合作愿景等事宜展开了深切交流。

霍尔特坎普负责人（左）与捷牧团队老师（右）

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电子技术行业领军者

霍尔特坎普创建于1982年，主要为体育，医疗，电器等各行各业生产制造机械元件，电子接插件及子装配件。一直以来，霍尔特坎普不断优化设计和创新设计，使用最先进的制造工艺、产品制程、工具方法为数字以及丝网印刷薄膜生产提供了新的技术路径。

除此之外，霍尔特坎普还拥有自动化测量设备以及专业测试环境，可以提供广泛的标准化电磁兼容性（EMC）测试，以达到精准检测电气设备产生的电子烟雾量的目的。

霍尔特坎普负责人介绍公司情况

5G、工业互联网、智能化升级和数字新型基础设施的快速推进给霍尔特坎普带来重要发展机遇。如今，霍尔特坎普的合作伙伴遍布英国，荷兰，瑞士，比利时等世界各国。

霍尔特坎普合作伙伴名录

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对于中国学员的印象如何？

捷牧10月份新入境的学员小纪目前就正在霍尔特坎普从事电子技术员一职。

当被问及小纪的工作近况时，霍尔特坎普负责人米歇尔先生对小纪的工作积极性表达了极大的赞赏与肯定。米歇尔先生特别提到，小纪虽然入职还不到两个月但德语已经有了明显的提高，遇到棘手的问题时会非常积极主动与同事沟通，虚心求教，认真探究。

小纪工作中

米歇尔先生认为这种工作主动性是与责任心紧密联结的，对个人来说，守住了责任，就是守住了企业常青的"魂”。所谓差以毫厘，失之千里，对于像电子元器件组装焊接这种非常精细的工作而言更是如此，所以主动性和责任心显得尤其重要。米歇尔先生从小纪对待工作的态度上看到了他在职场上的巨大潜能。

霍尔特坎普公司内部

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与中国的不解之缘

其实来自中国的双元制学员在德国企业中不算常见，所以捷牧负责人对米歇尔先生为什么愿意“冒险”尝试启用中国学员表示好奇。

米歇尔先生回答道，其实他与中国渊源颇深。他曾经多次前往中国台湾等地出差，与中国企业也多有合作，所以对于中国的风土人情也都很熟悉了解，直到现在他的办公桌上都摆放着从中国带回来的特产-西湖龙井。所以他对中国学员能胜任这份工作毫不质疑。

米歇尔先生办公桌上摆放着西湖龙井

探访的最后米歇尔先生特意表达了对捷牧集团输送了像小纪这样优质的双元制学员的感激之情 :“如果没有捷牧，我们就无法找到小纪这样的中国员工，也无法如此顺利帮他完成签证、住房、保险等所有入德手续。”

对此捷牧负责人表示，捷牧存在的意义就是让企业不再为缺少高素质人才而烦恼，让学员顺利入境德国没有后顾之忧，全身心的投入工作。

霍尔特坎普鸟瞰图

捷牧教育未来还会将与更多企业携手，共建中德合作美好未来。