外地朋友的孩子经人介绍，到北京一家业内知名的公司就了业，这在找工作不易的今天，确实是个好事情，也让朋友一段时间发愁的心暂时平静了下来。虽然夏天已过秋天也来了，但在我们身边，依然有很多毕业生和他们的家长在为工作的事而发愁吧。
按照公开的数据，今年毕业生1158万，再创历年之最。由于受到这几年客观情况的影响，这届或以后几届毕业生相比以前有些“水”，可是一旦离开校园都要直面就业的，除非抱着“考研”或“考公”的目的啃老。
话说回来，这孩子上的是“双非”大专，又续了本，专业是上大街能抓一大把的财务会计，但找的工作却和会计没半毛钱关系。其实，大家对张雪峰高考填报志愿的一些说法都是认可的，不然像财务会计等一些专业就业真的很难的。
或许这份工作对旁观者而言，属于“可求不可遇”的，因为一般人想进都进不去。可是，我们这个社会，关系是资源，是硬通货。有关系的不为工作发愁甚至一马平川，没关系靠自己打拼的，找工作除了努力，有时候还需要一份运气。学校一般，专业不对口，又能如何？
外地来京，首先需要解决的是“住”的问题。现在的很多孩子，衣来伸手饭来张口，都没吃过什么苦。也是基于这点，朋友给孩子在离公司不远的地方租了房子，价格当然不便宜。
要说孩子对这份工作，没压力不紧张那是不可能的。毕竟，她对这个岗位来说，基本就是一张白纸。好在，岗位并非是那种专业技术类的，孩子虽然没什么基础，但公司还算正规，会提供一些相应的职业培训，也指定了专门的老师带。
孩子平时只要有个好心态，多听多问，多努力多吃点苦，半年的时间上手也没啥大问题。所谓“世上无难事，只怕有心人”，此言诚不欺人。
公司规定的试用期是6个月，试用顺利的话3个月后就能拿到转正薪资；福利也不错，社保公积金都有，关键人家是双休……
当然，大公司除了表面的风光，也会有办公室的你争我斗，孩子虽然是关系介绍的，一旦牵涉其中也难免受伤，这个就要遇到了问题再想办法处理，不过提前打打预防针还是很有必要的。
另外，据我进一步了解，这么好的工作居然并非是孩子所心仪的。不过没办法，不想毕业就失业，不想啃老不想躺平，只能是先就业再择业，很多时候谋生是第一位的。只要生存有了基础，才有条件做两手准备，“骑驴找马”也就不会有啥大问题。
再多说几句。
马斯洛的需求层次理论大家都知道，对于很多人而言，一毕业就做自己不愿意做的工作，无疑是一个需要忍耐甚至煎熬的过程，只是在现实的生存压力甚至打击下不得不屈服、不得不接受。
能出去工作的，至少比在家啃老强吧。
就算一些人要像马斯洛说的要自我实现，只是这个自我实现也是去做和自己能力匹配的事情。简单而言，每个人都要看清自己，去做能力范围内的事情，不要眼高手低。机会是给有准备的人，要想改变自身的处境，首先就要提升自身的能力。
天道勤酬，道阻且长，对于每位付出者努力者而言，经历和能力早晚都会让她收获一份成长……