为深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述精神，推动机构编制实名制系统人员信息完整准确，确保系统数据权威可靠，民权县委编办结合实际，统筹谋划，从源抓起，将问题数据拦在入口，解决在前沿。

规范进人流程。严格落实进人制度，严肃纪律，把好审核、审批关口，看好单位用编进人的“神经中枢”。建立组织、人社、编办部门联动审核机制，压实部门主体责任，要求用编单位主管部门按照干部管理权限，以党委（党组）名义向县委编办提出用编申请，经县委编办审批后，方可开展下一步工作。

重视数据佐证。人员信息的填报涉及个人切身利益，影响个人工作，河南省机构编制实名制管理平台是集人员信息和机构信息于一体的综合平台，是相关部门从事相关人事业务工作的基础数据支撑，其真实性、准确性关乎人事工作的权威性。为此，县委编办在办理人员进编时，严格要求数据的真实性，凡是涉及到人员信息填报的，必须出具个人相关真实的佐证材料方可录入系统。

严格人事管理。各单位人事人员工作能力直接影响单位的人事工作的质量。县委编办积极与组织、人社、财政部门对接，厘清全县人事工作人员数量、现状，积极规范人事队伍管，培养专职工作人员，组织开展本县机关事业单位人事工作者能力培训班，

县委编办业务副主任专题授课，力争做到队伍管得好，工作能力高，确保人员编制数据做到快、好、准。