军官的退役方式包括退休、转业、逐月领取退役金、复员4种方式，这已经在2021年1月1日起施行《退役军人保障法》做出明确。对于年轻的校、尉级军官而言，“逐月”、“转业”将成为未来退役方式的主流，并在两者之间逐步找到平衡。
需要明确的的是，军官的退役方式并不是一成不变的，需要根据形势任务的变化不断调整。新军官制度施行以来，促进军官长期服役已经成为基本的军官制度，因此，年轻军官希望早些退役回到地方会变得越来越困难。
从今年的军官退役指标来看，各单位的名额进一步压减，矛盾依旧突出。达龄的紧缺人才可以延期服役，硕士、博士等高学历人才尽量保留、提拔。而且“退休”、“逐月”、“转业”、“复员”均计入当年的退役总指标，也就是说，“退休”人员多的单位，“转业”指标会进一步压减。总的退役原则是：总量减少，保留人才，长期服役。
在这样的情况下，尉官“转业”非常困难，只有少量达龄（年龄）的可以实现“转业”。
“逐月”作为一种全新的退役方式在《退役军人保障法》中作出了明确，并形成了专门的法规文件《退役军人逐月领取退役金安置办法》，自2021年12月24日起施行。围绕一种退役方式形成专门的法规文件，这在我军军官退役历史中尚属于首次。可见，“逐月”在军官退役方式中居于举足轻重的地位。
然而，“逐月”施行2年来，选择的人数相对很少。实际上，“逐月”政策推出的目的是减轻军官“转业”给地方政府带来的安置压力，分流“转业”人员总量，并成为军官职业化的一个重要内容。但从目前的执行效果来看，并没有达到预期的效果。可以预见地是，“逐月”退役方式必定会做出优化调整，否则，将失去推行此种退役方式的意义。
“逐月”与“转业”将成为未来调节军官退役选择的重要方式，并在两者之找到平衡点。值得一提的是，从我国的国情来看，“转业”作为军官退役的一种重要方式，将在未来长期存在，不可能取消。
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