随着时间进入到9月中下旬，退休人员也在关注养老金重算补发的进度。尤其是企业退休职工，养老金水平本身并不高，更是希望能有机会多上涨养老金，这其中当然也包括了辽宁。数据显示，辽宁退休人员数量超过870万，其中大多数是企业退休职工。现在已经到了9月20日，那么辽宁今年的养老金重算补发开始了吗？企业退休职工可以补发多少钱？

接下来，我们举例来介绍一下，如果养老金重算补发，企业退休职工可以补发多少？

需要说明的是，并不是所有辽宁企业退休人员都可以参与重算补发，只有在今年1月份以来、且在辽宁公布2023年养老金计发基数前退休的人员才有份。这是在核算养老金时，由于2023年养老金计发基数还没有公布，为了不影响退休人员待遇的及时发放，社保部门会采取上年度数据来预发，等正式数据公布后再进行重新核算，并补发差额。此外，辽宁的养老金计发基数，沈阳和大连得到标准相对更高一些，这是较为特殊的地方。

而在养老金计算中，基础养老金和过渡性养老金都会涉及到养老金计发基数，会随着该数据的调整而调整。

基于此，我们来用案例演示一下，企退人员可以补发多少。假设辽宁一位企退人员工龄35年，视同缴费年限8年，养老保险缴费指数0.9，在今年1月份退休。辽宁2022年的养老金计发基数为6720元（除沈阳和大连外），而且近3年的涨幅都是在5%左右。假设辽宁在10月份公布了2023年养老金计发基数，金额达到7050元，到10月份才进行重算补发，那么这位企退人员需要补发10个月。

在此以前，按照2022年计发基数预发的基础养老金为6720*（1+0.9）/2*35*1%=2234元，过渡性养老金为6720*0.9*8*1.4%=677元，加起来就是2234+677=2911元。

而按照假设的2023年数据，他本来可以领取的基础养老金应该是7050*（1+0.9）/2*35*1%=2344元，过渡性养老金为7050*0.9*8*1.4%=711元，加起来就是2344+711=3055元。也就是说这位企退人员在前面几个月少发了养老金，每个月少发3055-2911=144元，总共需要补发144*10=1440元。

当然，如果养老保险缴费指数等更高，那么补发的金额也会相对更多一些。

综上所述

从9月份开始，养老金重算补发就要开启了，这其中也包括辽宁。不过现在来到9月20日，我们并没有看到辽宁公布2023年养老金计发基数，更何况是进行养老金重算补发。从去年公布的时间来看，辽宁是在10月公布的，因此，时间也越来越近了，大家可以拭目以待。至于在补发金额方面，还需要看个人的工龄、养老保险缴费指数等情况，这方面企退人员并不占优势，大多数人补发的金额一般很难达到1000元。

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来源：社保当家