养老金重算补发终于陆续开始到账，否定了退休人员之前的四点“错误荒谬的认知”，一起看看，避免吃亏。
很多网友讨论了两个多月的“养老金重算补发”终于有新动静了，实质性的进展，这也给很多退休人员吃下了定心丸、印证了这件事是靠谱的——又有什么地方开始补发到账了呢？
很多退休人员常见的4点关于补发养老金的荒谬认知，又分别是什么？我们一起带来正确的解说，有新解读、我们一起依次来看看。
（1）荒谬认知一：养老金转正补发、重算待遇，将会在9月底前全面落地？
这是很难的。不少网友最近都在讨论，说8-9月份各省份养老金重算补发将会全面完成，目前来看这是一个错误的认识，因为截至9月19日，我们看到31个省份中、也只有一个直辖市将重算补发的养老金发到账了，那么就是上海，近日有些人补发了3000~4000元左右的差额。
从时间进度上来看，现在9月已过大半了、所以在9月30日前其他省份全面补发到位几乎是难以完成的——因为时间所剩不足半个月，目前全国至今也只有6个地区公布了养老保险计发基数而已，在全国占比只有1/5，所以在9月底前全面能补发到位，显然是错误认知。
事实上，参照最近三年的经验和惯例，有少数省份、会到第2年年初才补发到位，比如浙江省一般都是如此——所以大家需要再等等。
（2）荒谬认知二： 只有机关事业单位、体制内退休人员才能重算补发养老金？
这也是一个错误的理解。虽然一直以来，机关事业单位人员、企业退休职工养老金客观上存在差距，引起很多网友讨论，但是每年下半年各个省份公布养老金的新计发基数、重新核算待遇，并没有将企业退休职工、灵活就业人员排除在外。
换言之，只要你是今年以来退休、符合条件的人员，就算你是企业退休、自己缴纳社保费而退休的灵活就业者，都是有资格参与养老金重算、二次补发的。
从最近这三年的惯例来看，我们也收到了许多企业退休职工、重算补发到账的案例分享，比如去年广东省、江苏省、河北省、四川省也都是在9~12月期间补发到位的。
所以，少数网友认为重算补发养老金、不会包括企业退休职工，跟企业退休工人没关系，这也是一种荒谬的认知，提醒大家要注意。
（3）荒谬认知三：退休职工、重算补发金额根本达不到3500元？甚至不可能达到1500元？
这也是一个错误的认识误区。因为养老金重新核算，其实大家补发到账的金额，是千差万别的——而且就算是同样的工龄、缴费指数、甚至是同一个月退休的人，在不同的省份，算下来补差的金额也不一样。
因为各地的计发基数差别挺大的，比较高的超过了11000元、比较低的可能只有六七千元，从案例上看，上海最近一些退休老人有分享补发了4400多、3000多的，也有超过3500元的。
而有些人养老金不高，本身在3500元以下，所以就觉得不可能补发3500元以上、甚至连1500元都难，这也是一种错误认知——比如说举个例子：某40年工龄退休的公务员老杨、今年1月退休，假如当地在9月底补发到位，那么算下来每个月能补发450元的话，那么补发8个月，就是450×8=3600元，这就直接超过3500了，相当于差不多补发了很多人一整个月的养老金。
因为，基础养老金=退休当年所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷ 2×视同缴费年限 ×过渡性系数——所以很简单看出来，补发养老金金额多少和计发基数增长幅度、养老保险的缴费指数、视同缴费年限和缴费年限、退休时间、补发月数等都有关系，并不是说绝对到不了1500元或者3500元。比如去年河北石家庄、有粉丝留言说自己补发了6600元。
（4）今年1月之后退休的，绝对可以参加重算补发养老金？
这也是一种荒谬的认识。因为有四种情况，即使你是2023年1月之后退休的人员、也无法参与补发——第1种就是，你属于黑龙江今年新退休的职工，因为黑龙江6430元计发基数，从今年1月就开始使用了，就不存在少算和补发的问题......
第2种情况就是，你是在今年第四季度左右退休的、退休之时本省已经使用2023年新计发基数，这种情况也比较常见——退休待遇核定表上、你可以看到基数已经更新了，所以自然不会再给你重算补差，但是注意你也没有吃亏。
第3种情况就是，你的养老金下半年发现领取存在违规、需要被清退，自然不会补发。另外第4种情况，虽然你说今年1月之后退休、但是你不是职工，属于参保的城乡居民。
这4种情况，你是无缘重算补发的。
最后提醒：
养老金重算终于开始到账，同时推翻了许多人之前的四点“荒谬认知”，很多人一直误会了这几种情况、所以心里非常迷惑、有很多困惑，我们本着实事求是的态度、精益求精的精神，给大家带来了详细的解说——如果你觉得有用的话，欢迎在下方点赞、留言评论、转发给身边的人看看，记得要关注我哦，谢谢各位大爷、阿姨的热心支持。
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