在职场中，我们经常会看到一些人因为被排挤而情绪低落，想要快速逃离这个环境，以为换个环境就会有更好的出路。

离开不喜欢的领导是一种选择，但也未必是最好的选择。面对职场上不喜欢的领导的打压和负面评价，我们应该要学会勇敢面对。

一、领导打压的方式

1、你取得了巨大的成绩，但被领导忽视

努力工作取得了好成绩，但领导却当做没有看件，对你不理不睬，甚至没有表扬或奖励的意思，更有甚者直接把你的功劳拿走。

2、有意无意扣工资、奖金

工作量不减，但是，到了发放工资和奖金的时候，却比普通员工还要少，还经常会对你罚款。

3、对你的管理风格有所改变

有事没事中喜欢针对你，每个领导对自己下属的管理都应该是公平的。当领导对你和别人不一样的时候，那你要注意领导是不是在故意打压你了。比如，领导对你特别严格或特别松懈，这个时候，你就要学会分析当时的情况了。

二、如何破局？

1、及时沟通解决误解

当你发现领导逐渐排斥自己时，要做到及时与领导沟通，化解误会。职场人虽然都善于隐藏自己的目的，但是没有沟通就没有化解误解的希望，这个时候，沟通总能在一定时候起到一定的作用。也许最后沟通了还是达不到理想的效果，但至少可以减缓一些针对你的行为，给自己充足的时间准备。