1995.1.1《中华人民共和国劳动法》正式实施。
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《中华人民共和国劳动法》实施的背景
改革开放以来，中国的国民经济得到了稳步的提高，但是也暴露了各种各样的问题。
1：个人思想道德的缺失，不管是个人户还是公司，对员工不断的剥削。工人的价值得不到保证。
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2：面对资本的压榨，工人的力量渺小，无法反对资本。
3：工人不公正对待的时候，没有法律的保证，无法切实有效的帮助工人。
在这一列的问题暴露之下，为了维护工人阶级的合法权利，保护工人阶级的利益，使得工人阶级的地位得到保障。中央制订了《劳动法》。
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劳动法的作用
《中华人民共和国劳动法》发布之后，对工人的保护发挥了重要的作用。
1：工人没有休息，一天工作12个小时，只有考核没有奖金。现在，工人必须有时间休息，工作时间8小时工作制，加班有奖励。
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2：工资由资本自己决定。现在是国家规定了最低工资标准。
3：资本不把工人放在眼里。现在工人的合法权利得到了保证。资本和工人是平等的。
《劳动法》的颁布有法可依。工人阶级心无旁骛的工作。
劳动法对经济发展的作用
劳动法保护工人阶级，也保护了资本。
资本员工两者是平等的。工人可以更好的工作，资本也得到了收益。
劳动法规定了自己的权利和义务。有助于维护经济的发展。
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劳动法帮助了工人阶级，帮助了经济的发展，有助于国家的发展。
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