江苏的公务员，39年的工龄，看了他领的养老金，真是太羡慕了！

从2014年10月起，机关事业单位的养老保险制度开始改革，在岗人员也开始缴纳养老保险的费用了，那江苏的公务员办理退休，工龄有39年，退休后的养老金实在是太令人羡慕了！

在通常情况下，机关事业单位退休人员的养老金都是比企业退休人员的要高的，原因主要是有两个方面，一方面是缴费年限，另一方面则是缴费档次，相对来说，机关事业单位退休人员的缴费年限和缴费档次都是比较高的，所以退休后的养老金才会比企业单位的高。

在江苏2023年办理退休的公务员，工龄有39年，养老金的待遇却是比较高的，已经达到了1万元左右，那这个金额对比其他退休人员来说，确实是让人羡慕的！

咱们先来看一下他的基本条件，他的工龄有39年，在2023年办理退休，那么他的视同缴费年限就有30年左右，平均缴费指数在办理退休时，是1.9637，个人账户余额是86523.36元，职业年金的个人账户余额是131446.85元，在江苏办理退休，而江苏2023年的养老金计发基数还没有出来，但是2022年的养老金计发基数也是比较高的，经达到了8309元。

从以上的基本信息来说，这位公务员的基本情况就已经远超大部分退休人员了，所以在办理退休手续之后，他的养老金待遇才会有么高，不过需要注意的是：这位公务员的养老金是按照新老办法对比的方式计算的。

据规定来说，在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算的，而在2023年办理退休的公务员，因为退休时间是在十年过渡期第九年，所以新办法比老办法高出部分的补发比例就为90%，退休待遇已经接近新办法计算的养老金了。

对比其它地区来说，江苏的过渡性养老金计算方式确实特殊，是按照推算账户储蓄额计算的，并不是像其它地区一样，是按照视同缴费年限计算的，所以在江苏办理退休的人员，就需要有官方的推算账户储蓄额才可以计算，不过江苏的过渡性养老金计算方式因为比较特殊，所以在养老金重算时，当地退休人员的过渡性养老金是不参与重算的。

这位工龄有39年的公务员，之所以有这么高的养老金，原因也比较简单，主要是缴费年限比较长，视同缴费年限也比较长，平均缴费指数已经接近了2，这就相当于每年的缴费档次都是200%了，在江苏的养老金计发基数不算太低的情况下，退休后的养老金能达到1万元左右也是属于正常的情况。

总结来说，工龄能达到39年的退休人员比较多，但养老金能达到1万元左右的退休人员却是比较少的，所以这位江苏的公务员能领这么高的养老金，确实是令人羡慕的。