固原市原州区妇联持续推进妇联组织改革“破难行动”，通过教育培训、项目带动、志愿服务引领、积分制管理等方式，有效发挥妇联执委作用，激发基层执委做好妇女群众工作的积极性主动性创造性。

教育培训增本领。组建由党的二十大代表、家庭教育讲师、专业律师及妇联干部组成的“巾帼心向党”培训宣讲队伍，到各乡镇（街道）通过线上线下的方式开展学习贯彻“党的二十大精神”及基层妇联执委履职能力提升培训，实现基层妇联执委培训全覆盖，切实提高基层妇联执委引领服务联系妇女的本领。

项目带动激活力。创新实施提升基层妇女参政议政能力和妇联组织力项目，通过政府购买服务，引入社会组织，指导项目点妇联建立健全组织工作机制、推动妇联执委履职、工作有效落实。组织村妇联主席、致富带头人申请自治区“双培双带”及“母亲小额循环”项目，解决生产资金不足难题。自筹120万元扶持6名致富带头人和妇联执委发展生产，切实增强妇联执委带动就业创业能力，激发组织队伍活力。

妇女议事显作为。结合组织力提升项目实施，指导督促各村（社区）妇联执委通过妇女议事会，讨论决定妇女儿童工作，共同策划制定妇女群众喜爱的各类活动，团结执委一心一意为妇女儿童办好事，解难事。

志愿服务展风采。鼓励妇联执委积极参与妇女思想引领、妇女发展、“小树苗”“康乃馨”关爱、家庭矛盾纠纷调解、家庭教育指导等“兰花芬芳巾帼红”志愿服务活动，组建各类巾帼志愿服务队伍，在乡村振兴舞台上展现巾帼风采。

积分制管理调动执委积极性。制定《原州区基层妇联执委积分管理标准细则》，促进执委明职责有作为，各乡镇（街道）每季度推荐报送最美妇联执委，对妇联执委全年履职情况进行等级评定，根据积分统一兑换商品，有效调动妇联执委积极性。通过三八红旗手、巾帼文明岗、优秀基层妇联主席推荐、评选、表彰、宣传，发挥先进典型的引领带动作用，催生妇联执委干事创业的“蝴蝶效应”。

内容来源：宁夏妇联组织部

技术编辑：曾杰

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