美国编剧协会与制片方达成初步协议大罢工有望正式结束|制片方|大罢工|编剧协会|美国电影

9月25日消息，美国编剧工会(WGA)与美国电影和电视制片人联盟(AMPTP)24日就新合同达成初步协议，持续近5个月的编剧大罢工有望正式结束。

当地时间24日晚，美国编剧协会通过社交媒体宣布，已同美国电影和电视制片人联盟达成初步协议。该协会表示，这项协议的达成得益于成员们持久的团结，也得益于兄弟工会在其罢工以来所给予的支持。关于协议的更多细节将在合同最终确定后公之于众。

另据“ABC7”和《洛杉矶时报》等美国媒体报道，美国编剧工会与美国电影和电视制片人联盟双方代表进行了5天的谈判，就一份为期3年的合同达成初步协议。罢工将在协会董事会及成员批准协议后正式结束，抗议示威活动则即刻暂停。

在周日晚间公布新合同的初步协议后，华尔街对编剧工会的初步协议做出了积极的反应，股市表现出一定的波动。这一协议可能对娱乐行业和与之相关的公司产生深远的影响，因此投资者特别关注。

尽管具体的市场反应因公司和投资者的不同而异，但总体来说，编剧工会的初步协议被视为减轻了行业不确定性的迹象。这可以提高投资者的信心，促使他们对与电影、电视剧和流媒体内容制作相关的公司进行更积极的投资。

然而，一些华尔街分析师可能还会等待更多详细信息，以更全面地评估初步协议对特定公司的影响。这可能导致市场反应在未来几天内继续波动。

总的来说，华尔街对编剧工会的初步协议持谨慎的乐观态度，但具体的市场影响将随着协议的详细内容和执行而变化。

尽管初步协议的具体条款尚未公布，协议仍需要由编剧工会会员批准，但工会领导在9月24日表示已经在“会员群体的各个领域为编剧争取到了有意义的收益和保护”。

分析师还指出“在编剧的初步协议达成后，我们认为演员能够很快达成类似的协议。”然而，两种罢工之间存在一些差异，可能会延长谈判时间。编剧通常占据一个项目预算的5-10％，但演员可以占据多达50％的预算。

今年5月2日，在美国编剧协会与制片方关于提高薪资以及使用人工智能等问题的谈判破裂后，约1.15万名影视编剧开始大规模罢工。

7月14日，由于美国影视演员协会(SAG-AFTRA)与美国电影和电视制片人联盟亦未能就新合同达成协议，约6.5万名演员加入罢工队伍。这是63年来美国演员和编剧首次联合大罢工。目前，美国影视演员协会与制片方尚未达成协议。

美国总统拜登对美国编剧工会争取公平合同协议所作出的不懈努力给予高度称赞：“我为美国编剧工会与电影电视制片联盟送上喝彩，双方达成了一项临时协议，让编剧们能够回到重要的岗位上，叙说关于我们的国家、我们的世界——还有我们所有人的故事。这项同时涉及到对人工智能运用的协议来之不易。而它的撮成证明了集体谈判的力量。让雇主与雇员们一起展开真诚的谈判，达成一项能让企业变得更加强大，让员工的收入、福利与尊严得到保障的协议，是无可替代的办法。我敦促所有雇主们都要记住，所有的工人——包括编剧、演员、汽车工人——都应该从其劳动所创造的价值中收获合理的份额。”

自此，美国编剧工会罢工达146天，这次罢工接近了工会历史上最长的纪录。目前的纪录是在1988年创下的，当时美国编剧工会罢工了154天。

值得一提的是，初步协议并不能完全消除罢工继续的可能性，因为美国编剧工会领导人仍然可能投票反对解除工会的禁令。而在合同方面，会员仍然可以在即将举行的投票中拒绝协议。鉴于罢工已经持续了这么长时间，所以此次投票的期望很高。然而，在接下来的几天里，美国编剧工会领导层无疑会努力说服他们的会员接受新的协议。

这次新的协议谈判始于3月20日，于5月1日晚间中断，5月2日正式宣布罢工，随后在8月11日恢复谈判，又在8月底陷入僵局，然后于9月20日恢复，于9月24日结束。编剧们一直在争取在流媒体时代获得更高的报酬，包括更高的最低工资、迷你编剧组的监管和与他们节目的表现相关的剩余费用。与此同时，自从2022年华尔街对盈利能力不佳的流媒体运营发起攻击以及在整体经济环境不确定的背景下，制片公司和流媒体公司一直感受到削减劳动力支出的压力。