小明是国企一名高级工程师，有一天，我意外地看到他在送外卖。
我自然非常吃惊，忙问他为什么不上班了？
他苦笑了一下，说，我已经被单位辞退了。
我更吃惊了，他是单位高级工程师，应该是单位骨干人才，怎么可能被单位辞退呢？
他介绍了他的情况。
他说，他是八十年代的大学生，毕业之后进了一家建筑公司工作。
这家公司是一家国企，有员工二千多人，年产值可达百亿元。
他开始进单位的时候，是一名施工员，主要在工地上从事施工管理工作。
当时，单位的施工任务还是非常饱满，年年都有做不完的工程，所以单位也是年年进人。
他由一名新手，慢慢地成为了一名老手，年年都要带新进来的学生，成为他们的导师，自然，他的职称也不断的变化。
最开始是技术员，后来是助理工程师，再后来，评为了工程师。
由于他是985高材生，工作十五年后，他被评为了高级工程师。
他这一批评为高级工程师的有十人，他得分最高，所以单位里还对他进行了通报表扬。
他的职称有了，收入也上去了，每月拿到手工资有一万五千元。
这笔钱与其它行业比，算是比较高的。
但拿的时间不长。
单位开始走下坡路。
首先是疫情的到来，封城封路，建筑材料进不来，人员出不去，工地基本处于停工状态。
时间有时几个月，有时半年，工地长期施工不正常，但水电工资、机械设备租赁，一样不少，工程自然亏损严重。
这几年，他干的项目基本上是干一个亏一个。
从去年开始，情况更加恶化了。
受房地产的拖累，他们单位接的项目在不断地减少，今年以来一个项目也没有。
而他同学的设计院干脆关了门。
他们公司也是亏损严重，只好停发所有的福利，包括车补、饭补、施工津贴等等，工资也减半发放。
由于没有项目，大量的人无事可做，单位只好裁员。
他虽然是高级工程师，但由于是在项目部上，现在项目撤销了，他也就没有了岗位，最终被裁。
当然，走的时候，单位留了一句话，如果情况好转，欢迎继续回来。
他被裁后，投了五十份简历，只回复了二份，都是月薪四千元左右。
他有房贷车贷，每月二项开支就需五千元，这点钱显然是不够。
无奈之下，他只好送起了外卖，勤快的话，每月收入差不多也有一万元左右。
他说，高级工程师送外卖不丢人，还不起房贷才丢人。
（李苏章原创）
热门跟贴