性格弱势，管不住人？用好这7大权术，不怕下属不听话

管理的本质是管理人。如果人们管理不好，就会发生一些事情；如果你处理不好事情，你将出局。

作为领导者，最基本的工作是管理人，做好工作，取得好成绩。

管理人员是基本的。团队能否开展得好，效率高不高，氛围好不好，取决于人员管理得好不好。

统治人民的不是地位或权力，而是手段。

今天，我们就来给大家分享领导治理团队的7大顶级权术，只要你能掌握，并且灵活运用，下属不敢不服，都会乖乖听你的号令。尤其是最后一个权术，非常实用。

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第一大权术：推心置腹

这是领导者擅长使用的技巧。通过培养自己的知己，并将他们安置在一些关键的地方，他们可以监控每个人的行为并执行自己的意图，这可以通过一个行动实现更多。

风险在于，一旦他们的知己背叛自己，他们将对领导人本身产生巨大影响。许多领导人因为自己的心而发生意外

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第二大权术：画饼术

也就是说，领导们鼓励这些人为自己服务，给一些下属一些恩惠，用空中楼阁的馅饼充饥。