在众多具有代表的“铁饭碗”岗位中，事业编绝对拥有数一数二的位置，尤其是在就业形势严峻的今天，无数大学生看好了事业单位，都想着毕业后直接报考事业编，一举上岸，再也不用为工作的事情发愁。
近些年，大学生的就业形势受到前所未有的影响，每年上千万毕业生涌入职场，导致他们毕业后不能第一时间找到适合的工作，间接造成社会上严重的人才堆积。
为了缓解报考压力，招揽更多优秀的人才，各地相关部门在事业编的招录上，也在不断提高招聘条件，以至于很多人觉得这些条件过于苛刻，不怪有人怀疑存在“暗箱操作”的可能。
杭州事业编招聘被指苛刻，全国没几个符合的人，不知哪家少爷要来
如今正值毕业季，大批毕业生还在焦急地找着工作，这其中就包括准备考事业编的毕业生，眼看着同学们的工作都有了着落，心中未免警铃大作，生怕一个不注意就被落下了。
然而，让这些毕业生万万没想到的是，事业编竟成了他们终其一生无法上岸的工作，原因很简单，部分事业编的招聘条件实在太苛刻了，普通毕业生根本达不到不说，怎么看都像是为“某些人”量身定做的。
就比如2023年杭州事业编的招聘现场，这是某师范大学针对教师的招聘，所以参加这次招聘人很多，不曾想这次招聘引起很大争议，因为参加招聘的人慢慢发现，这件事没这么简单。
他们在学校给出的招聘公告中，看到大学体育老师的招聘条件，前两项还很正常，要求应聘者必须是本科及以上学历的体育生，当应聘者看到最后一个条件后沉默了，要求考生必须获得过奥运冠军或世界冠军。
该说不说，事业编给出这样的招聘条件着实有些苛刻了，不管是奥运冠军还是世界冠军，别说国内少见，就算是放眼世界也很罕见，毕竟能称得上冠军的，除了团体项目，就只有一个人能摘得这一殊荣。
看到这一要求，有人忍不住调侃：不知是哪家少爷要来！这么苛刻的招聘条件，别说杭州当地找不到几个符合的人，放眼全国也少之又少，更何况谁敢保证符合条件的人，人家就一定想考事业编呢？
一条“招聘条件”引热议，当事学校立马出面解释
针对杭州某师范大学招聘教学科研岗，引发很大的热议后，当事学校立马出面解释，学校之所以将具体要求设置为“获得过奥运冠军、世界冠军”，实际上在各高校中很常见，并且这是学校对教师资源的把控。
对大学老师来说，除了要求高学历、高品质外，教师的专业水平同样重要，尤其是学校招聘的是体育老师，对专业技能的要求更高一些，才会提出招聘奥运冠军、世界冠军等。
然而，对于学校给出来的说辞，考生和网友们并不买账，在大多数人眼中，除非是地方队或国家队招人，才会对教练或体育老师有这么高要求，至于给大学体育老师，还是要适当放宽招聘条件。
更何况这所师范大学仅针对奥运冠军或世界冠军的招聘，直接刷掉了99%的考生，剩下的1%还不一定相当体育老师，所以大家质疑学校招聘的诚意，也是情有可原的。
大学体育老师，有必要那么高的“招聘门槛”吗？
虽然这件事在学校的回应中平息下去，但还有很多人想不通，大学体育老师的招聘，至于这么高的招聘门槛吗？实际上至不至于都是学校一句话的事，一方面学校为了打响知名度，完全可以高薪聘请奥运冠军或世界冠军。
因为这些人的名气，完全不输明星，甚至远高于明星造成的影响力，这对学校后续发展和招生，都有莫大的好处，这也是高校愿意重金聘请体育老师的关键。
另一方面，若是学校想将体育做为重点发展专业，就需要不断招揽业内优秀人才，通过他们对学生的培养，让学生们有机会站在更高的舞台，就比如前不久刚落寞的大运会。
大学生是国家未来发展的核心力量，给他们提供更广阔的发展平台，的确能创造出双赢的局面，所以说就算大多数人都觉得不合理，只要是学校的决定，就有这么决定的道理。
那么，“奥运冠军、世界冠军”当大学体育老师，你觉得是大材小用吗？
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