2023年5月11日，云南省统计局发布了《2022年云南省城镇单位就业人员年平均工资情况》，受疫情等影响，2022年云南省平均工资涨幅有所下滑。预示着今年退休的人员，其养老金可能会受到一定的影响。

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具体来说，2022年云南省城镇非私营单位就业人员平均工资103128元（月均8594元），首次突破10万元大关，比上年增加4.5%，较2021年度6%的涨幅回落1.5个百分点，为近10年最低水平。

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分行业来看，云南省2022年有4个行业月平均收入超过万元，依次是金融业（12125元），电力、热力、燃气及水生产和供应业（10804元），科学研究和技术服务业（10246元），信息传输、软件和信息技术服务业（10034元）。其中，除了金融业以外，其它3个行业是首次跨入月收入万元行列。

教育系统（115734元），卫生和社会工作系统（115403元），交通运输、仓储和邮政业（110315元），公共管理、社会保障和社会组织系统（108610元）四个行业年收入均超过10万元，

而住宿和餐饮行业（46931元），居民服务、修理和其他服务业（48718元）的收入最低，年收入均在5万元以下。最低的住宿和餐饮行业只有全市平均水平的45.5%，一半不到；更是只有金融业的32%，相当于三分之一多点，差距明显。

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从涨幅来看，有4个行业涨幅超过8%，依次为农林牧渔业（9.6%），采矿业（9.2%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（8.9%），信息传输、软件和信息技术服务业（8.2%）。

房地产业（-3.5%）和居民服务、修理和其他服务业（-0.9%）2个行业不仅未涨，还倒跌。

对比全国平均工资来看，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为114029元（月均9502元），比上年增长6.7%；说明云南省2022年的平均工资在全国属于“双落后”状况，即平均工资水平和涨幅均落后于全国平均水平。

由于2022年云南省城镇非私营单位平均工资涨幅有所下滑，加上私营单位平均工资涨幅下降明显（只有2.9%），使得依据平均工资确定的养老金计发基数也将涨幅受限，从而导致2023年退休的人员养老金标准将会受此影响而涨幅同样不高的。