每到摸底测算的前后，能不能拿票走人，就成了大家热议的话题。

而说到能不能拿票，就不得不提拿票走人的条件。

众所周知，自从新政落地后，规定了军官的最低服役年限6+3。想拿票走人，必须满足6+3才可以。

最初，很多人以为，只要满足6+3才能走。但是经历了一次退役后就发觉了，6+3只是一个门槛，不满足肯定走不了，但满足了也不代表能走。

因此，很多人提出了疑问，既然满足6+3也走不了，那要6+3有什么用呢？

第一，我们来说下什么是6+3。

对于这个问题的答案，相信大家都知道。

6+3中的6指的是干龄，干龄必须要满足6年。3指的是衔龄，也就是调衔满3年。

这两个条件，缺一不可。

一半6是固定的，满足了就是满足了，而3是不固定的，只要晋升调衔，就得从头来一遍。

所以，很多想走的人不想晋升，就是怕晋升完了不满足6+3，又得从头开始等满足条件，比较费劲。

其次，来了解下，为什么满足了6+3还走不了。

规定是满足6+3就有了退役的资格，但是满足6+3不代表能走。

主要是因为现在退役名额少，而符合6+3条件的人又很多。任何事情都有个先来后到，肯定是年龄大，且满足6+3条件的先走。

年龄小的，虽然满足6+3条件，但还需要等一等。

换句话来说，满足6+3条件当然重要，但年龄大、资历老更重要。因为只有年龄大、资历老，才能早拿票。

不然留着年龄大的，让年龄小的先走，肯定是不行的。

最后，既然满足6+3也走不了，那6+3有什么用？

这是很多人都比较想知道的一个问题，设置一个退役门槛，满足了也不让走，那要这个门槛有什么用呢？

其实，这个门槛的作用，还是非常大的。

第一，强降服役的一种手段。

国家培养一个军官，是需要花费大量的人力、物力与财力。如果精心培养出来的军官，毕业就能随便退役的话，这肯定是国家的一种损失。

毕竟，军官从上军校开始，不仅免学费、住宿费、伙食费，连服装都是免费的，还会发津贴。

享受了国家的免费培养，相应就要履行一定义务，只有服役满一定年限，才能离开。

如何让大家履行这个义务呢？那就是设定一个明确的服役年限。

第二，能够减少符合退役的人数。

在过去，只要军校毕业8年，就可以申请退役。

这样的门槛看起来比现在的6+3门槛要高，实际上，并没有。

因为毕业8年，一旦满足就是终身满足。今年满足这个条件的有10个，明年这10个人加上又满足条件的，可能就会变成20人。

而6+3门槛不是死的，而是活的。

今年满足6+3的有10人，可能这10人里明年就有3个人能晋升，这样满足条件的就有7人，加上明年满足条件的10人，才17人。

减少了符合退役的人数，在一定程度上，能缓解拿票的压力。

第三，减少刚升职就走人的情况发生。

过去，最低服役年限是毕业满8年，这也就造成很多人刚调职就走人，不少人也都希望自己能调完职就走人。

而有了对本衔级服役时间的规定，就能幸免这种情况的发生，可以幸免有的人钻政策空子，为自己谋利。

这样的门槛设计，能够有效发挥人力资源。

可见，6+3存在的意义是非常大的。

从一定程度上讲，更利于引导大家长期服役。