单位有位老师，人缘特好，待人接物热情周到，单位上下，从领导到同事到学生，都一致好评。

然而，仅仅有一件事，三观尽毁，人设崩塌。那就是该老师对单位所有人都挺好，就是不孝顺父母。

月薪过万，不赡养父母，经常在家里惹父母生气。

就这一点来说，单位里所有人知晓之后，就都刻意与他保持了距离，觉得一个不孝顺生身父母的人，他关心别人能是真心吗？

分析一下，这老师不对父母好对外人好，原因就是父母是普通人，对于他的前途没有作用了。

而善待别人可以赢的好的口碑。

原来，对别人不遗余力的讨好就是为了让别人说声好。

只要说声好，他就有求必应，单位值班，替早晚自习，送餐送宿之类的事都能包办。

说好不用花钱买，大家摸准了此人爱听好话的特点。就对他百般夸奖，表扬，赞美。

可是现在，不孝顺父母原形毕露后，再也没有人与他为伍了。

得到别人的尊重，必须先尊敬自己的父母，否则别人一看就知道你是假的，是作秀！

同样，有的单位也是这样。本单位内部教职工请求单位解决一点单位力所能及的事，左商量右研究，推诿扯皮。相反，单位外的人办同样的事，一办就成，瞬间立就。

对本单位教职工像冬天一般残酷，对单位外的人春天一般温暖。

善待单位外的人目的无非就是为了得到几句赞美之词罢了。

不善待单位内的职工，不会得到真正的尊重和赞美，这一点你懂的！

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