行业分析：年轻人在毕业之后，渴望凭借自己的专业和职业兴趣找到核心的工作岗位，因为从长远角度来说不仅可以获得较高的收入，而且保持工作的稳定性至关重要。
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一些从业者在进入事业单位工作之后，确实可以不断的和他人所等，收入差距和职称差距，以后的退休工资养老金都不会有太大的差异。而一些高校的老师愿意在事业单位获得编制，哪怕是作为临时工或者劳务派遣员工，他们仍然愿意在高校工作，原因值得大家所琢磨。
工作待遇：
李老师作为一名硕士，毕业后在南京的高校担任教学工作，现在是副教授，岗位工资达到了2000元，加上薪级工资房贴，补贴交通补贴以及其他方面的绩效奖励，扣除公积金实发达到了近1万元，年底还有近2万元的绩效奖金，一年的收入达到15万以上。
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对于他而言在本地算是比较高的收入人群，而且在高校工作具备一定的社会地位。所以大家对于银行，或者对于高校老师的工作岗位都是非常羡慕的。
如何升值？
李老师总结到，能变的有价值的女孩子都有这5个特征。
第一、潜意识认为自己是强者，不会把自己定义为弱者，更不会依赖他人。
第二，有野心，有目标，只会聊有价值的项目和问题。
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第三、不会被情绪左右，凡是以利益为中心，受了委屈会默默消化。
第四、扔掉所谓的面子，不会被外界评价，影响思维，更不会随意抱怨。
第五，懂得花钱投资自己，懂得识人用人，更能够活出属于自己的魅力和价值。
结语：人物经历和职场故事来源网络论坛、网友投稿，数据仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
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