真的没有天理了吗？一名讨薪者被拘留十五天

在贵州省铜仁市，一名女子因为上门讨要工资，与单位领导发生争吵。据她反映，她曾多次向单位讨要工资，但始终未果。近日，她再次来到单位，要求领导支付拖欠的工资。然而，双方在沟通过程中发生了激烈的争执，导致单位领导以扰乱单位工作秩序为由将其拘留15日。

打开网易新闻 查看精彩图片

这一事件引起了社会的广泛关注，让人不禁感叹：“真的没有天理了吗？”

讨薪者女子名叫张某，今年30岁。她告诉记者，自己在一家企业工作已经有两年多的时间了，但至今仍未领到过工资。她多次向单位反映情况，但始终没有得到解决。在得知单位即将发放工资的消息后，她决定再次上门讨要。然而，这次讨薪的过程并不顺利，双方发生了激烈的争执。最终，单位领导以扰乱单位工作秩序为由将其拘留15日。

这起事件在网络上引起了广泛关注，许多网友纷纷表示同情和愤慨。有网友表示：“这是一个典型的拖欠工资案例，为什么就不能通过法律途径解决问题呢？”还有网友认为：“这样的行为严重侵犯了劳动者的合法权益，应该受到法律的严惩。”

此外，也有网友对单位的处理方式表示质疑：“难道员工讨要自己的工资就是扰乱工作秩序吗？”

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资。对于拖欠工资的行为，劳动者有权向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

同时，如果用人单位以暴力、威胁或者其他非法手段强迫劳动者劳动的，还可能构成犯罪。因此，在这起事件中，单位领导将讨薪者拘留的行为已经触犯了法律。

这起讨薪者被拘留15天的事件，再次引发了社会对劳动者权益保护的关注。我们应该认识到，劳动者是社会发展的重要力量，他们的权益应当得到充分的保障。同时，我们也应该依法维护用人单位的合法权益，共同营造一个公平、公正的劳动环境。只有这样，我们的社会才能更加和谐、美好。