为了和社会养老退休制度有序衔接，领取养老金一致同步。自2014年10月1日到2024年9月30日止的10年的过渡期。在退休人员中划分“老人、中人、新人”的方式发放退休金或养老金。

一是所谓“老人”。是指2014年9月30日前参加工作，在2014年10月1日前退休的人，由国家财政计发退休金，这也是所说的“老人老办法”。

退休工资的多少取决于自己退休前一个月，规定工资项目的合计金额数量的多少。也就是说你的职务级别、职称层次以及工龄决定了你退休前的每月工资多少，每月工资多少又决定了你退休金的多少。

“老人”退休后退休金的持续增长，由国家按照经济发展水平、社会物价指数和消费能力变化因素，由国家按退休金增长机制政策统一调整。

二是所说的“中人”。是指2014年10月1日开始至2024年9月30日期间，国家机关和事业单位工作人员在养老金计发过渡期内退休的人员，被称为“中人”。

“中人”在十年过渡期内退休或过渡期外退休，养老金计发标准有两种方法，一种是：按照“老人老办法”计发的退休金如果高于“新人新办法”计发的养老金，就按照老办法计发退休金；另一种是如果按照“老人老办法”计发的退休金低于“新人新办法”计发的养老金，其差额不足部分，就从新办法计发的养老金里，按照比例补齐老办法计发的差额。这就是“中人”按照“新老办法结合计发养老金的方式。

无论按照那种方式计发，领取养老金的多少，都与你的缴费时间的长短（包含视同缴费年限），也就是与你的认定的工龄年限紧密关联。退休后领取养老金的多少也和缴纳社会保险费的多少紧密关联，缴纳社会保险时间越长，退休后领取养老金的额度越高，缴纳社会保险费越多，领取养老金额度越高。

“中人”在国家机关和事业单位工作人员养老保险制度改革完成后，即10年过渡期结束的2024年10月以后退休的，养老金的计发方式和领取养老金的标准和过渡期内退休人员没有任何区别。所以，不存在“中人”在过渡期内退休还是过渡期外退休，领取养老金多还是少的担忧。如果想要多领取退休金，办法只有“多缴多得、长缴多的”。

“中人”退休后退休金的持续增长，由国家按退休金增长机制政策统一调整。

三是所说的“新人”。是指在国家实行养老保险费缴纳和养老金计发并轨过渡期内，即2014年10月1日至2024年9月30日内参加工作的国家机关和事业单位工作人员。他们离退休时间为时尚早。“新人”缴纳社会养老保险费的方式和比例和“中人”没有区别。退休后领取社会保险养老金的多少和计发方式不在本文讨论范围之内，不再赘述。

四是养老金的多少，取决于退休时你基本养老金账户和个人养老金账户（包括职业年金账户）余额的多少。体制内人缴费时间越长、缴费金额越多，养老金账户余额越多。要想保持长时间缴费，就必须坚持按照国家法定退休年龄退休，要想多缴费，必须积极进步、表现优秀、业绩突出，争取提拔、谋求更高职务、职级和职称，领取高额工资才能实现。

最后，举个例子结束：同样年龄参加工作的体制内人，同时到龄退休，副县级、高级职称和副科级、初级职称人员领取的养老金多少肯定差了一大截，因为工作期间缴纳的养老保险费金额多少不同；同样年龄参加工作的体制内人，职务、级别和职称相同，提前退休和到龄退休的人员，领取的养老金多少肯定也有差别，因为工作期间缴纳的养老保险费时间长短不同。

努力工作、追求进步、坚持到底，积极争取“多缴多的、长缴多得”。