今天

《浙江省第二批“新八级工”制度试点企业名单》

公示结束

横店东磁通过综合遴选

成为我市首家“新八级工”制度试点企业

据了解，新“八级工”制度，其实就是在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师之下补设学徒工，之上增设特级技师和首席技师，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列。

“‘新八级’制度，有助于打破企业技能人才成长的‘天花板’，为技能人才构建一个更为畅通的发展通道。”横店东磁相关负责人介绍道，一些工匠人才在30岁多岁成为高级技师，职业发展中过早顶到“天花板”，而如今“新八级工”制度将激励他们不断钻研技术、提高技能。同时，以职业技能等级为依据确定待遇水平、提供激励保障，将使技能人才待遇得到持续改善，可以吸引更多劳动者学技能、当工人，有效破解劳动者不愿当工人的难题。

作为一家注重人才培养和技能提升的企业，横店东磁成立了东磁国家职业技能鉴定所，开设职业技能培训班和实训基地，并结合企业自身实际，开发出了一套具有东磁特色的技能人才培养和自主评价体系。2020年12月31日，横店东磁获得了车工、钳工、电工、电气设备安装工等多个职业工种的技师、高级、中级、初级职业技能等级自主认定资质。至今，公司已成功开展27期职业技能认定，培训认定人数1056人次，发证人数951人次，合格率高达 90.06%。

成为“新八级工”制度试点企业后，横店东磁将率先开展钳工、电工的“新八级”自主认定。这意味着，公司可以在钳工、电工两个工种中，对学徒工、初、中、高级直至高级技师、特级技师进行全面自主认定，将进一步激发员工提高技能水平，为企业留住人才，提升企业的竞争力。

记者丨东阳市融媒体中心 陈勇 通讯员 马跃华 陈超刚

编辑：赵佳琴

二审：董之震

终审：单昌瑜