面对进厂面试，有些求职者会比较抓狂，而有的求职者则觉得小菜一碟。那么进厂如何面试成功？面试有什么技巧呢？下面是小编总结的一些面试常见问题以及如何回答的建议，可以帮助你提升面试通过率。

PART 01

为什么你想到这里来工作?

这是所有行业的面试人员都会询问的问题，你应该积极、正面的回答，除了说明厂里的工资待遇、福利等条件对你的吸引外，还可以进一步说明自己的相关工作经历。

实在不会就套公式：3+1定律，即3个好加1个不足！

(1)企业福利完善，发展也比上一家要好。

(2)我的个性很随和，容易相处。

(3)我不怕辛苦，能吃苦、能加班。

(4)讲完这三点，再来一个不足。比如：上一家企业在管理上不够人性化，我听工友说贵企业之所以能发展的这么大，就是因为在员工管理上有过人之处，所以我就过来了。

PART 02

在上一家干多久?为什么离职?

面试的时候，被问到之前的工作经验，尽量说自己在上一家单位工作时间有一年以上增加些稳定性。如果遇到面试官问到你的离职原因，工友们可千万不能乱说。

虽说工厂的入职要求不高，大部分工友都能轻松入职。但是要求简单不等于没有要求，没有人可以保证自己在面试的过程中不会被淘汰。以下是离职原因的两大坑：

工资太低

大部分求职者背井离乡到外地进厂，无非是为了多赚点钱。但是有些时候，工厂的工价也会随着市场订单的多少进行调节，淡季的订单少，加班少，相应的收入也会降低，很多时候是受市场因素影响，不受人为控制。因此我们在面试过程中，尽量不要去提及这个因素。

加班太多

一天要上班10个小时，还要上夜班，身体受不了，不想加班那么多。但其实工厂的工作内容相差不大，你在上一家工厂遇到的情况，即使换一家，也同样可能会遇到。

因此离职理由需要结合两个厂之间的明确差别，以及结合一些自身的客观原因。最好说不可抗拒的理由，比如家里有事之类的，尽量避免过于负面的描述，比如干够了、对厂里不满意等这些个人原因。可以强调对新工作的期待和愿意学习新技能的态度。经历说明要短，举两三个最重要的品质，有事实依据最好。

PART 03

在这做多久?能否接受加班

回答这样的问题，一定要持有一种明确的态度，比如说:“能待多久待多久，工作合适会考虑长期稳定的上班。"并且要表现出很诚恳和认真的态度，使面试官信服。关于加班，这个直接回答可以就好，咱们出来打工，不就是为了挣钱吗。

PART 04

你还有什么问题吗？

面试的结尾，就会遇到这个问题了，这时你必须回答，尽量拣重要的问，从而更好地透过这个面试的机会了解你将要进入的环境。可以提问一些关于企业文化、培训机会、晋升途径、工作时间等方面的问题，以展示自己对工作的积极思考和对工厂的关注度。

看到这里也许有人会说：你这不是撒谎骗人吗？其实多面试几次，就会明白其中的技巧，在我们的面试过程中，你可以说假话，但你不能不说话。只要认真回答面试官的问题，说话注意一点分寸，控制好自己的言行举止及个人情绪，态度诚恳一点，可以大大提升面试通过率。