有老兵说，在部队那么难立的三等功、嘉奖、优秀士兵，回地方后就成了鸡肋？没什么用了？真的是这样子吗？

大家好，最近有个老兵说，自己曾经在部队立过两次三等功，退伍后现在发现什么优待都不沾边，他希望能不能给这些立过三等功过、嘉奖和优秀士兵的老兵，也能发一些补贴呢？或者是在节日时发一些慰问金呢？

从现在的情况来看，确实是如此。比如说我们现在的优待，寄快递优待、买机票优待等等，都是在二等功以上的基础上，优待折扣才会多一些。那些立过三等功的老兵基本上是跟其他普通老兵一样，没有任何优待。

这个老兵说，二等功在部队的时候可以提干，回地方是有安排工作，也就是说有工资拿，再给他们优待，也不过是锦上添花，好上加好。但是立过三等功、嘉奖和优秀士兵的老兵，退伍后就什么优待都没有了，那不就是没有意义了？设立这样的奖励还有什么用呢？

其实大家仔细想想，只要是在部队立功受奖，都是很不容易。受嘉奖的、被评为优秀士兵的、立三等功的在一个连队里面都很少，而且还不是每年都有，只有做出过重大贡献的，才会荣立三等功。

那么真的是没有用吗？其实对三等功还是有这些优待的。如立功当年，会有一次性奖励金两千元左右；退伍的时候退伍费是会有所增加；乘坐高铁的时候可以享受贵宾厅候车服务。据我了解的应该就是这些优待，但确实是比较少。

也有一些老兵在问，在老兵信息登记的时候，确实有登记过立功的情况，现在为什么没有动静呢？个人感觉，应该落实好优待，对这些立过三等功的、受过嘉奖的、评过优秀士兵的老兵，可以发一些补贴；在八一、国庆、春节等节日期间发个几百块钱的红包，个人感觉完全是可以的。

一是这些立功受奖是真的很不容易，都是表现优秀做出过贡献的。二是为他们发补贴、慰问金，才能形成正能量的示范意义，也能体现贡献与优待相挂钩的这样一个原则。

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