现役涨薪后，近段时间各地已经开始部署军休干部的调资工作。比如，江苏省连云港市军休中心近日召开专门会议，启动了军休干部调资和医疗补助发放工作。相关部门就《2023年调整工资标准》进行了解读，对调资的依据和发放时间进行了详细说明。可见，各级对军体干部的调资工作非常重视。
那么，在军休干部调资后，“自主择业干部”是否会跟涨呢？
答案当然是肯定的！
因此，“自主择业军转干部”退役金的调整依据是非常明确的。
一段时间以来，围绕“自主择业军转干部”退役金的调整问题，曾经产生了一定的争论，一部分选择“自主择业”的战友对于退役金如何调整产生了一定的困扰。实际上，这个问题早已在“3号文件”中有了明确的解答。也就是说，“自主择业军转干部”退役金的调整在时间上是在军队退休干部之后，在具体数额上也是与军队退休干部为参照系。
而且，由于军队退休干部这个群体始终存在，因此，即使“自主择业”这种退役方式已经成为历史，但已经选择“自主择业”退役的30万“自主择业军转干部”并不用担心今后的退役金的调整问题。
除了“自主择业军转干部”外，自2021年开始施行了新的“逐月领取退役金”安置方式，那么，选择“逐月”方式安置的退役军人的退役金是否此次也要调整上涨呢？
《退役军人逐月领取退役金安置办法》第11条规定：“国家建立退役金调整机制。根据经济社会发展水平、财力状况等因素，参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次，调整退役金。”
由此，可以明确，此次现役工资上涨并不会带来“逐月”退役军人的退役金的上涨。
有人或许会有疑问，“逐月”不就是以往“自主”的改进方式吗，为什么“自主”退役金会在现役上涨后跟涨，而“逐月”不行呢？实际上，这一问题在上文中已经有了答案：这二者的退役金增长机制是完全不同的。也就是说，“自主”的退役金调整参照系是“军队退休干部”，也可以说是间接对应“现役”；而“逐月”退役金的调整参照是地方企业和机关事业单位退休人员的基本养老金调整幅度和频次。
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