大概率的说明这个部门不值得待。

在企业，如果在一个部门呆的不开心，可以选择离职；而在事业单位，如果遇到这样的情况，不能轻易离职，要么是一肚子苦水，要么通过各种方式想要调离这个部门。原因无外乎以下几点：

一 收入低，看不到希望

二 整个团队的氛围不好

三 压力大，不堪重负

四领导太难处

有一句话叫“衙门好进，小吏难磨”，有些工作本身不难，但领导不好相处，不懂得尊重员工，下属与其一起工作受到很多的委屈。

如果说只是个别员工的离职，可能是员工本身的问题，但是离职率太高，说明在管理机制上出现问题或者部门的领导存在问题。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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