大树底下无常草，强将手下多弱兵。

很多能干的领导，却带出来非常差劲的团队。

项羽能力那么强，力拔山兮气盖世，结果却是彻底的失败者；

起点远比他低的刘邦，能降服那么多的人才，最终成就帝业。

为什么“优秀”管理者会垮团队？主要就是以下4个原因。尤其是最后一个原因，非常重要。

第一个：天上地下，唯我独尊

有本事的领导，为什么带不好团队？一个根本原因，就是领导太爱彰显自己了。

这种领导，总是喜欢把团队搞成一言堂，唯我独尊。

项羽就是其中的典范，他的能力特别强，一个人抵得上十万雄兵。

但他过于刚愎自用，根本留不住人才。

一开始为他处处着想的范增，最后都对他特别失望了。

而他手下的韩信，因为被他冷待，最后跑到了刘邦那边，成为了他的心腹大患。

唯我独尊的领导，往往有以下2个特点：

①：听不进去下属的意见

很多领导，听不进去下属的意见，甚至把不同的意见当成是冒犯。

总是过于相信自己的水平，觉得下属不配给自己提建议。

但凡下属提出一点质疑，就是大逆不道，故意挑战他的权威。

时间长了，下属也不会自讨没趣，自然不想提建议。

关键问题就是，领导每一次都是对的吗？下属的意见没有一点价值吗？

最后的结果就是，团队中说真话的人越来越少。

但凡领导出错了，下属也只当自己看不见。

②：打压下属的自信

强势的领导，往往喜欢表现自己，彰显自己的存在感。

甚至为了突出自己，刻意打压员工的自信，把员工贬低得一无是处。

本来嘛，领导过于能干的话，下属就容易感觉自卑了。

你还一直打压下属，下属越来越怯弱了，就不愿意承担责任了。