想要进行劳务派遣类的事务，就需要办理劳务派遣许可证。不过，这个证件也是要进行年检的。那么，海南劳务派遣许可证办理条件是什么？海南劳务派遣许可证年检流程有哪些？海南劳务派遣许可证年检必备资料是什么？下面博宇会计的小博来给大家详细解答。
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一、海南劳务派遣许可证办理条件是什么？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
办理条件：
1、注册资本。《劳动合同法》规定劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元，而且必须实缴、验资，因此劳务派遣单位的是有注册资本的准入门槛的。
2、经营场所和设施。要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，避免空壳公司或皮包公司违规经营劳务派遣业务。
3、劳务派遣管理制度。经营劳务派遣业务的单位必须要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。只有制度先行，规范化管理和运作才切实可行。
4、 禁止自设派遣。禁止用人单位设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。这条规定包括用人单位或其所属单位出资或合伙设立的劳务派遣单位，也禁止它们向本单位或所属单位派遣劳动者。
5、行政许可审批。劳务派遣经营许可属工商登记前置审批事项，申请人在办理企业名称预先登记后，向人力和社会资源保障部门申请办理《劳务派遣经营许可证》，待取得许可后再向企业登记等部门申请办理公司登记等事项，否则不允许从事劳务派遣活动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》附件的规定,劳务派遣企业属于暂不实行注册资本认缴制的行业。
二、海南劳务派遣许可证年检流程有哪些？
1、进行税务登记
劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
2、企业核准
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。
3、申请办理许可证
申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
4、受理
窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
5、现场考察
在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
6、审批决定
三、海南劳务派遣许可证年检必备资料是什么？
1、经营情况以及上年度财务审计报告;
2、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件);
3、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件);
4、被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(填写附件);
5、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;(填写附件)
6、与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(填写附件)
7、设立子公司、分公司等情况(填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件)。
劳务派遣经营许可证有效期为3年。到期需提前60日向许可机关提出延续行政许可的书面申请；若逾期则按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
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