之前的数据披露显示，烟草行业已经连续三年处于亏损的状态。

三年累计亏损量高达几十亿之多。

在探究其亏损原因时又有一件匪夷所思的事件引起了人们广泛的关注。

据官方数据披露的信息显示，一名在烟草公司工作了十年的员工他的公积金达到了96万。

这惊人的消息到底是怎么回事呢？

一、烟草公司如何亏损了？

试问中国最赚钱的公司是哪个？很多人都会众口一词：中国烟草企业。

的确，我国烟民的数量高达惊人的3.5亿，差不多占全国总人数的25%左右。

在过去的几十年里，我国烟民对烟草的需求过大。

烟草公司每年作为纳税大户为国家上缴的税收数额就高额达几万亿人民币。

仅对烟草公司的税收收入就超过了大部分中小国家一年的GDP经济总量。

因此，中国烟草公司成为中国最赚钱的行业，被中外媒体戏称是中国最具盈利能力的公司之一。

但是，最近的数据却显示烟草业连续三年亏损达几十亿人民币。

外加上烟草公司员工的公积金有96万元，让人很自然地将二者联系起来。

认为员工公积金过高引起亏损，但其实二者没有必然的联系。

烟草公司的亏损主要还是因为外来因素。

烟草公司在过去的几十年里作为传统行业的领头羊，大量的烟民加入使得烟草公司一直具有丰厚的利润。

但是，现如今由于人们意识的变化，吸烟有害健康这个标语在人们心中产生深受影响。

人们开始逐渐认识到吸烟的危害，烟民的数量也渐渐下滑，这就使得烟草公司的销售额急剧下滑。

另外，电子烟在中国居民中颇受欢迎，这就导致了烟草公司最近几年的亏损。

二、巨额公积金怎么回事？

从一个员工的公积金数额看烟草公司的亏损与盈利是非常狭隘的。

什么是公积金？

公积金作为员工的福利待遇，主要的目的是帮助保障员工退休后的生活以及提供住房上的保障。

员工需要每个月按一定的比例缴纳公积金，公司也同时帮助员工缴纳相应数额的公积金。

公积金的缴纳金额主要与员工的工资基数和公司缴纳比例相关。

这就意味着公积金的金额和公司盈利能力没有直接关系。

那过高的公积金是怎么回事呢？

首先，从员工的工资基数角度观察不难发现，烟叶公司的员工工资普遍过高。

烟叶公司作为一个央企，几乎垄断了整个中国烟草市场。

受国家管控，算是一种拥有正式编制的企业，并在丰厚利润的加持下，颇受中国居民的欢迎。

烟草公司盈利了便需要对利润分配，对于员工来说最好的分配方式便是提高员工的基本工资。

因此烟草公司的员工工资基数高。

此外，企业为员工缴纳的公积金比例过高。

作为一家央企，具有严格的薪资制度，公积金比例需要按最高来缴纳。

还有，公积金也是员工的工资种类之一。

公积金相当于员工将工资存放在此处。

没有利用公积金进行购房贷款的员工账户里的公积金过高也是一种正常现象。

三、烟草公司需要如何看待？

近三年的亏损让烟草公司大不如从前，高额的公积金基数还有存在的必要吗？

答案是肯定的。

从前面不难看出，烟草公司的亏损主要受外部环境的影响而导致经营管理不善。

丰厚的公积金政策恰恰可以吸引一大批优秀人才。

从烟草公司的招聘可以看出，烟草公司也正在积极寻找优秀的人才加入。

这些人才将会成为一股新鲜的血液。

给烟草公司提供良好的经验管理，提高公司的效率，带动公司的发展，提升盈利能力。

而员工福利也正是这些优秀人才考虑的重要因素之一。

好的员工福利待遇将会吸引一大批人才的涌入。

总结

近年来，烟草公司面临着亏损，整个行业受到巨大的打击，但并不意味着陷入困境无法自拔。

烟草公司的亏损以及高额的员工公积金形成对比，这二者并不相斥，反而有种促进的作用在里面。

公积金为代表的高额福利恰是公司走出亏损状态的良好药剂。

因此，我们在看待事件分析问题并寻找解决方案时需要权衡利弊。

综合考虑与之相关的众多因素，特别是在一些方面，外表现象往往掩盖了复杂深刻的本质。

这样将会给我们带来全新的视角，有利于正好的看清问题本源，从而做出客观公正的判断。

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