副职如何跟正职相处？

有的副职要么没有主见，对正职唯命是从。

要么自视清高，摆不正自己的位置，和正职对着干。

这两种状态，不论是对开展工作，还是对副职的个人前途都是极为不利的。

真正聪明的人会做好这5点。尤其是最后一点，非常关键。

第一点：牢记“副”

副职的首要任务就是摆正自己的位置，副职就是副职，任何时候都不能超越自己的权限。

副职的主要工作就是协助正职，发挥好参谋助手的作用。

副职给正职当参谋助手时要注意以下2点：

1、不越位

副职要有明确有限权力的意识。

副职和正职的权力是有差距的，正职手握大局，掌握大政方针，对单位的事情实行全局领导和管理。

而副职仅在自己分管的工作范围内有一定的权限。

领导班子会根据工作的需要结合副职的工作能力给予一定的工作权限。

副职只能在授权范围内进行工作，认真履行职责，对没有授权的不能轻易越权、表态。

2、不旁观

副职与正职就好比舞台上的配角和主角，都是不可缺少的角色。

副职只有和正职相互依赖，相互支持才能共同完成任务。

例：正职考虑不周的事情，副职要主动给予提醒；正职在决策时遇见困难时，副职要主动分析其中的利弊得失。

而不是坐视不管，袖手旁观。

第二点：谨记“补”

金无足赤人无完人。

正职也并非完美无缺，他们做出的决策也不一定是正确无差错的。