近日，猎聘大数据研究院发布了《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》。

报告显示，2023届学生岗位平均招聘月薪为10342元、高校毕业生期望月薪为8033元，相比2022届略有下降，较2021届有明显提升。猎聘还提到，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。

报告一经发布，便掀起轩然大波。有网友表示“怪不得李佳琪问我这么多年工资涨没涨，原来已经偷偷给我涨到每月一万了”，也有网友表示“一看招聘月薪10000，实际月薪3000”、“我现在的工作招聘1万~1.5万，丝毫不影响我一个月四千工资”。

网友们的质疑点，主要集中在招聘薪资不等于实际薪资，甚至与实际薪资完全不符；数据来源是否经得起验证，是否普遍存在于2023年应届大学生群体中。

截至目前，猎聘方面并未回应各方质疑。

相关话题则持续升温，已经冲上微博、知乎、抖音等主流社交平台TOP10榜单，综合阅读数据接近3亿。

同时，中新经纬发布的投票似乎更能反应真实情况——投票共有25.6万网友参见，11万网友表示月薪为3000元以下，占比为43.13%；7万网友月薪为3000元-5000元，占比为27.45%；薪资5000元-10000元的网友占比只有18.82%；10000元以上仅为9.80%。

对应到2023应届毕业生群体中，这样的数据依然很有说服力，也就是说可能有九成多的网友拖了后腿。

至于“拖后腿”人数如此之多的原因，可能与信息差有着很大的关系。大学毕业生逐年增加，就业岗位增速减缓，意味着热门行业竞争越来越激烈，用人单位越来越不愿意开出高薪资。而跳出热门行业，将视野移动到家装、施工等低门槛技术工作上，会发现拿高薪非常容易。简单的美缝工作都报价10-30元/平方米，日薪轻松跑赢一众本科生。

如果大学毕业生能够拓展视野，将目光定焦到创业之上，也有望提升自己的薪资水平。初期，可以从门槛较低的微创业做起，一个人尝试打通各个环节，验证项目是否能够盈利。

验证成功之后，尝试稳住盈利局面，而后逐渐增加规模，寻求获得更多收益的机会。与此同时，微创业成本极低，失败了重头再来也不会损失多少，这对大学生来说非常重要。

总而言之，一时的底薪不能代表永远，多尝试总能找到适合自己的高薪工作。