最近，猎聘大数据研究院发布了一份报告，称2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。这个数据一出，引发了网友的热议，很多人表示自己被平均了，实际上根本没有这么多。那么，这个数据到底是怎么来的？
我们要明白，这个数据是基于猎聘网的招聘信息统计的，也就是说，它只能代表猎聘网上的应届生岗位的平均招聘月薪，并不能代表全国所有应届生的实际月薪。而且，招聘月薪并不等于实际月薪，很多岗位可能会有底薪、绩效、奖金等不同的组成部分，也可能会有试用期、转正期等不同的阶段。因此，这个数据只能作为一个参考，不能作为一个标准。
根据报告，从地区来看，北京以13283元的平均招聘月薪位居第一；深圳、上海分别位居第二、第三；杭州、合肥、南京、西安、苏州位居第四至第八，均超过全国平均水平（10342元）。从学历来看，博士应届生期望薪资遥遥领先。从行业来看，互联网仍然是持续释放就业机会最多的行业，但近三年出现明显下滑态势；医疗健康、机械制造、电子通信、能源化工等近年国家重点发展的行业对应届生需求占比增长明显。从细分行业来看，人工智能平均招聘月薪位居第一；区块链、养老服务、航空航天等新兴领域也表现出较高的薪资水平和增长幅度。由此可见，这个数据背后隐藏着巨大的差异和不平衡。不同的城市、不同的学历、不同的行业、不同的岗位都会影响应届生的招聘月薪。
综上所述，2023年应届生平均招聘月薪10342元这个数据并不能反映全国所有应届生的真实状况，它只是一个表象，一个平均值，一个参考值。它背后隐藏着巨大的差异和不平衡，这些差异和不平衡又是由经济发展水平和区域差异、教育资源和学历差异、产业发展和行业差异、职业规划和岗位差异等多重因素造成的。因此，我们不能盲目地迷信这个数据，更不能因为这个数据而产生焦虑或麻木。
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