1984年工作的人，视同缴费年限可以提前认定吗？都能认定多少年？

参保人员办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，确实是可以认定视同缴费年限的，在办理退休手续之后，养老金的待遇也可以提高一些，那1984年工作的人，视同缴费年限可以提前认定吗？都能认认定多少年？

参保人员在认定视同缴费年限时，需要满足两个条件，首先是要有养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，其次是这些工作工龄需要符合国家的认可，也就是符合国家规定，需要有认定视同缴费年限的档案材料，参保人员没有违法违规的情况才可以认定。

在1948年开始工作的人，无论是企业单位还是机关事业单位的参保人员，办理退休手续时都是可以认定视同缴费年限的，至于能否成功认定视同缴费年限，就要看参保人员的实际情况而定了，那视同缴费年限可以提前认定吗？

根据规定来说，视同缴费年限是不可以提前认定的，认定时间都是在参保人员办理退休手续时，这样才能确定参保人员的材料是准确的，比如参保人员的个人档案材料是否齐全，在办理退休之前是否有违法违规的情况等等，这些情况都是不确定的，所以截止到办理退休时认定视同缴费年限，也是有考虑依据的。

不过，参保人员的视同缴费年限虽然不可以提前认定，但是却可以提前审核退休材料，确定个人的视同缴费年限能否成功认定等等，比如参保人员在办理退休手续时，需要认定视同缴费年限的情况下，个人档案材料就需要齐全，如果个人档案材料有缺失，参保人员就需要查漏补缺，这样才可以成功认定视同缴费年限，但实际上，参保人员的档案材料缺失时，退休时间往往都是会被延迟的，因为查找档案材料是需要时间的。

为了保证退休人员能够按时办理退休并领取养老金的待遇，各地都是会对参保人员的退休材料提前预审的，大部分地区提前预审的时间都是三3个月的，少部分地区提前预审的时间都是6个月，咱们可以提前将自己的退休材料交到社保部门预审，当然也包括档案材料的，这样咱们就可以提前确定自己的退休材料是否齐全，视同缴费年限能否成功认定等等。

虽然参保人员的退休材料可以提前预审，但是视同缴费年限的认定，还是在办理退休手续时确定的，那参保人员的个人情况不同，可认定的视同缴费年限也是不同的。

比如这位从1984年开始工作的人员，如果是属于机关事业单位的参保人员，则在2014年10月份之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的，大概是能够认定30年左右的视同缴费年限的；如果是属于企业单位的参保人员，那么视同缴费年限的认定时间就会减少很多，因为企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间是比较早的，大部分地区都是从1992年到1996年开始的，而参保人员在认定视同缴费年限时，截止时间也都是当地养老保险个人缴费制度实施的时间。

假设这位1984年开始工作的人员，所在地的养老保险个人缴费制度是从1993年开始的，那么这位参保人员的视同缴费年限就只能认定8年左右，如果参保人员所在地的养老保险个人缴费制度实施时间是其它年限，那么这位参保人员可认定的视同缴费年限也是会随之改变的。

总结来说，1984年参加工作的人员，视同缴费年限是不可以提前认定的，各地视同缴费年限的认定时间都是在办理退休手续的当月的，这一点是无法改变的。